domingo, 30 de noviembre de 2008

Concentración en Alcampo-La Vaguada contra las 23.00 h de Apertura












Ayer 29 de Noviembre, con la participación de los Tres delegados de CCOO de Alcampo, en la Vega, una treintena de militantes y trabajadores de Comisiones Obreras, donde había una representación de compañeros de Carrefour-Alcobendas, se manifestaron en las puertas del Centro Comercial de la Vaguada, acto al que asistió Salce Elvira del Confederal de Comisiones Obreras.

sábado, 29 de noviembre de 2008

CCOO en Leganes-Alcampo contra la Apertura hasta las 23.00 h






El Viernes 28 de Noviembre los delegados de CCOO en Alcampo/Madrid, se han concentrado en Parque Sur, contra la ampliación horaria hasta las 23.00 h.




viernes, 28 de noviembre de 2008

“Éxito” de Derroche energético en el Primer día de apertura hasta las 23.00





Dos delegados de CCOO en Alcampo-La Vega, han sido testigos del éxito de afluencia de clientes a partir de las 22.00, tanto que la mitad de las compras las ha realizado personal laboral de Alcampo, que han aprovechado para realizar compras una vez terminada su jornada laboral. Dos clientes han montado un pequeño conflicto por unas cervezas de Mahon que intentaban sacar mas allá de lo permitido por la ley que indica hasta las 22.00, otro tuvo que dejar una botella de Ron. Cajeras de brazos cruzados y algún reponedor matando el rato, han sido la tónica general de esa hora al servicio del consumidor. De los puestos de trabajo que esta ley iba a crear según doña ESPE, nada de nada, no hemos visto ninguno. Eso si el derroche de luz, es lo único de esta jornada.

jueves, 27 de noviembre de 2008

DIFUNDE

Para Exigir dos Días de Descanso Semanal
Y
Por unos incentivos
Para todos

El martes 2 de diciembre
De 13 a 15.00 Horas

Concentración
En las puertas de Makro-Barajas

Contamos con tod@s los trabajadores que podáis acudir para demostrar a la Dirección de Makro que por DERECHO y por JUSTICIA nos merecemos que tenemos que descansar 2 días a la semana y participar de los beneficios en unos momentos en los que MAKRO esta ganando mas dinero que en toda su historia.

Contigo somos uno más.

domingo, 23 de noviembre de 2008

Opinión: Pepe Casado (NNGG) , Inquisidor del Reino

Pepe Casado, tiene cierto parecido, con uno de esos muchachotes de las Juventudes de Acción Popular, de la CEDA de Ruiz Alonso, tal vez con ese apellido quiera convertirse en otro Coronel Casado y abrir las puertas de Madrid, otra vez al fascismo en otro nuevo 28 de Marzo de 1939. Pepe, mancebo de la ESPE, esta usando esos 15 minutos de Gloria que decía Andy Warhol que tenemos todos los seres humanos de esta aldea global. Pepe, entre declaraciones a pecho descubierto en plan Batista, afina sus palabras contra el Ché Guevara o contra los “liberados” sindicales, no quiere ver el estado en ninguna parte de la sociedad, exceptuando en la parte que defiende la propiedad privada de los medios de producción, curioso, el estatalismo circunstancial e inconciente. Quiere prohibir los sindicatos, pero solo aquellos que le están aguando la fiesta a su “Lideresa” en el festín del mercadeo de la salud de todos los madrileños.
Habla contra los “sindicales” como si fueran los nuevos Deyfruss. En cambio no tiene problema en omitir, las ayudas del estado, de lo publico, que reciben los empresarios españoles, no solo las recientes a los bancos, sino en contratación o por parte de los municipios en incentivos fiscales, de los “liberados” de la patronal por medio de la plusvalía, los mismos que hoy hunden su propio modelo de expansión económico.
Los delegados salidos de un proceso democrático en las empresas tienen tanta legitimidad como un concejal o un diputado y más que un cargo político de confianza, uno de esos que llenan la Administración Agurrista de esta Comunidad. Pepe quizás salido de algún bajo fondo del Barrio de Salamanca, no sabe distinguir lo social y lo lucrativo, los sindicatos actúan para la colectividad, (exceptuando aquellos personajes arribistas que viven en su nombre, que algunos existen), los empresarios para el beneficio, los primeros están en la causa de la Humanidad, los otros en la del dinero, unos crean riqueza a través de su fuerza de trabajo, otros gestionan esa riqueza para beneficio propio. Pepe, tus quince minutos de gloria se acaban, diluidos entre las bolsas hundidas de Wall Street.


Edu. Delegado Sindical de CCOO en Alcampo-La Vega

viernes, 21 de noviembre de 2008

Entregado Hoy a los trabajadores de la Vega

CCOO-INFORMA

Nos hemos dirigido a la empresa para pedirles la siguiente información:
ü Evaluación de riesgos actualizada, Evaluación Ergonómica y Evaluación de Riesgos Psicosociales, Fichas de Datos de Seguridad, de todos los productos químicos que se utilizan, actualizadas según el modelo RD 255/2003.
ü Evaluación de impacto ambiental, Inscripción en el Registro de Pequeños Productores de Residuos Peligrosos (según dicta la Ley 5/2003 de 20 de marzo, de Residuos de la Comunidad de Madrid)
ü Documentos de aceptación del Gestor Autorizado de Residuos Peligrosos (en base a la Ley 5/2003 de 20 de marzo, de Residuos)
Estas peticiones, están en línea, para la protección de nuestra salud y del entorno medioambiental donde se sitúa este centro.

Guantes Térmicos
Nuestro escrito sobre los guantes térmicos, ha tenido la siguiente respuesta, de la que nos congratulamos en dos vertientes, la primera que los trabajadores, realizaran sus labores mas seguros y la segunda, que la empresa, escucha, valora y atiende nuestras iniciativas.

El Compañero Edu, elegido miembro de la Ejecutiva Regional de SICOHT-CCOO
Los pasados días 13 y 14 de Noviembre, tuvo lugar el IV Congreso de la federación de Comercio, Hosteleria y Juego de CCOO-Madrid, donde nuestro compañero Edu, Delegado Sindical de Comisiones Obreras en este centro, fue elegido para formar parte de la ejecutiva de este sindicato, en representación de mas de 16.000 afiliados.

Para ampliar información en nuestro espacio en Internet:
http://ccoodealcampolavega.blogspot.com/

Puedes contactar con nosotros en:
ccooalcampolavega@gmail.com

Sección Sindical de CCOO-Alcampo-La Vega



ENTREVISTA A ROSA GALBARRO DE ALCAMPO/CCOO-MADRID: "LA EMPRESA HA OBVIADO A LA REPRESENTACIÓN LEGAL DE LOS TRABAJADORES"


En una mañana con un atisbo de luz primaveral, nos encontramos en la sede de Comisiones Obreras de Madrid, antiguo edificio del Sindicato Vertical Franquista, organización todavía presente en las practicas sindicales de los conocidos como sindicatos amarillos. Rosa Galbarro, responsable de la Sección Sindical de CCOO en Alcampo en Madrid, respondió a nuestras preguntas, el día antes que l0s delegados de esta organización realicen la primera concentración contra la medida de la Empresa de extender la apertura horaria hasta las 23.00.
¿Porque CCOO en Alcampo, decide pasar a las movilizaciones, por el tema de las 23.00 h?
¿En que repercute aún trabajador de Alcampo, la apertura hasta las 23.00?
¿Secundan UGT y FETICO estas movilizaciones?
Rosa Galbarro- La ampliación de apertura del horario Comercial es una medida que incide directamente en las condiciones laborales de los trabajadores de la empresa. En nuestro sector de Grandes Almacenes no se respeta el descanso semanal al que tenemos derecho los trabajadores y así lo dictan numerosas sentencias.
Todo lo anterior, hace que conciliar la vida laboral y familiar de los trabajadores, sea algo imposible en el sector.
La empresa ha obviado a la representación legal de los trabajadores y entendemos que ha vulnerado la ley, negociando individualmente con cada trabajador. Hemos denunciado ante la inspección y esperamos que nos den la razón como hace dos años.
Por todo lo anterior, y porque es una medida que alargar durante otros periodos del año.
También sabemos como es la "voluntariedad" en muchos casos....
Esta medida también afecta a la desaparición del pequeño comercio y que no puede competir contra las grandes superficies.
Fetcio y UGT, como ya nos paso hace dos años, nos vimos solos en esta lucha. Hasta el día de hoy no tenemos constancia de que hayan emprendido ningún tipo de acción ni legal ni de calle, salvo decir con la boca pequeña que están en contra.
CCOO no va a ceder en esta lucha ni en ninguna otra por defender los derechos de los trabajadores de Alcampo.

A TODOS LOS DELEGAD@S Y AFILIAD@S DE ALCAMPO-MADRID

Se convoca a todo@s los afiliad@s y delega@s , para el próximo día 5 de Diciembre a las 10.30, en la sala 2.3 en la sede de la USMR CCOO en la calle Lope de Vega 38.

El orden del día es el siguiente:

- Situación de la Sección Sindical de Alcampo- Madrid.
- Ampliación horaria hasta las 23.00
- Varios.

Nicolás Mata
Rosa Galbarro.

Comisiones Obreras de Alcampo/Madrid

miércoles, 19 de noviembre de 2008

Ante la Apertura hasta las 23.00 …Donde están, no se los ve….



¿Donde están los otros sindicatos con representación en el Alcampo, ante la medida por parte de la Dirección de la Empresa, de ampliar la apertura horaria hasta las 23.00 h?, ¿es que a la imposición se puede variar con unas letras en una hoja de papel? CCOO –Alcampo esta en la negociación y en la calle, en la movilización y en la Huelga cuando la circunstancia lo requiere. Algunos con la excusa de crear empleo, van a “legalizar” de nuevo la esclavitud, quizás piensen que los Faraones eran pioneros en hacer puestos de trabajo. Los derechos laborales, vuelven a estar amenazados y Comisiones Obreras vuelve a estar en su sitio, con los Trabajadores, otros también en el suyo en una hojita fotocopiada repartida con alevosía.

Ignacio Fernández Toxo presento su Candidatura en Madrid al próximo Congreso Confederal de CCOO.


Ignacio Fernández Toxo pasó hoy por Madrid, ante un auditorio “Marcelino Camacho” abarrotado de militantes de Comisiones Obreras, dispuestos a escuchar las propuestas del ya oficial candidato a la Secretaria General de CCOO-Confederal. Toxo hablo de pluralidad, democracia, defensa de los derechos de los trabajadores, de federalismo territorial y de finalizar una etapa en el sindicato.
Nuestro Delegado Sindical, el compañero Edu, estuvo entre los asistentes.

http://www.madridsindical.es/artavan-bin/QuorumEC/init

Articulo de Agustín Moreno :Un Congreso de Unidad Interna y Firmeza ante la Crisis



Agustín Moreno.Mundo Obrero, octubre 2008.

El IX Congreso de CCOO se va a celebrar en el marco de una profunda crisis económica. En ella confluyen tres componentes. Por una parte, la debilidad intrínseca de la economía española para soportar el marco neoliberal y extremadamente competitivo de la Europa de Maastricht; debilidad reflejada por el tremendo déficit de la balanza de pagos, que es el segundo mayor del mundo después de USA y que ha evolucionado del equilibrio al 10% del PIB en menos de diez años, coincidiendo con la implantación del euro, que supone unas severas restricciones a la política económica con la pérdida del tipo de cambio y el control monetario; el déficit ha llevado a un endeudamiento exterior vertiginoso a la economía española. La segunda componente es la inestabilidad de la economía internacional tras la crisis de las hipotecas de alto riesgo de falta de cobro de USA (subprime); los riesgos de catástrofe financiera internacional obligan a inyectar liquidez de forma masiva y tienen efectos muy negativos en el crecimiento de la economía mundial. Por último, está el agotamiento del modelo de crecimiento en España con la caída del sector de la construcción, tras una larga etapa de especulación salvaje, endeudamiento familiar y dificultad de las capas populares y de los jóvenes para acceder a la vivienda, al considerarse no como un bien social sino como un activo financiero. Los sectores dominantes del capitalismo español intentarán reorientarse hacia la obra pública y el sector de la energía (incluida la nuclear), sin que se produzcan grandes cambios en el modelo económico, y en la línea clásica de socializar las pérdidas y privatizar las ganancias. Así las cosas, tendremos que enfrentarnos a un marco económico muy complicado, marcado por los efectos negativos de la caída del crecimiento, un fuerte aumento del paro y una elevada precariedad laboral, una alta inflación, el fin del superávit presupuestario y las tensiones fiscales entre comunidades autónomas.Entramos en crisis cuando todavía nuestro país mantiene importantes déficits sociales y laborales. A pesar del fuerte crecimiento económico de la última década mantenemos un diferencial de casi 8 puntos del PIB en gasto social público respecto a la media de la UE-15. Si comparamos las prestaciones con la media europea, España está por debajo en pensiones, sanidad, educación y atención a la dependencia. Ha aumentado la dualidad social por la fuerte precarización laboral, la distribución desigual del empleo, la propiedad y las rentas, Sectores importantes de la población trabajadora (mujeres, jóvenes, inmigrantes) tienen una situación de vulnerabilidad social y ello genera una tendencia hacia la fractura y la pérdida de cohesión social que la crisis puede acentuar.Ante este panorama, el IX Congreso debe de servir para hacer frente a la crisis y defender los derechos sociales, superando una estrategia sindical fracasada. Ello sólo será posible si recomponemos la unidad del sindicato, recuperando la pluralidad interna, fortaleciendo la democracia y la participación de los trabajadores. No sirve de nada el sindicalismo de salón y la concertación social desde la debilidad cuando llueven los cierres de empresas, los ajustes de plantilla y los ataques a los salarios y a los derechos laborales. La idea central que debe presidir un enfoque de clase del Congreso de CCOO es que la crisis no la deben pagar los trabajadores, sencillamente porque no son los responsables de ella. Por eso el diálogo social no puede servir para recortar derechos o salarios. Ello supone, por ejemplo, no firmar reformas laborales que mantengan la precariedad y las fuertes bonificaciones a los empresarios y que abaraten el despido; ni acuerdos interconfederales de moderación salarial; ni pactos de pensiones que debiliten al sistema público reforzando los planes y fondos privados; ni expedientes de regulación de empleo y otras formas de ajuste traumático de las plantillas. Es un escándalo que cuando el mercado de capitales es lo que ha fallado y el origen de la crisis, haya quien se atreva a plantear cambios en el mercado de trabajo para degradarlo.En el debate congresual se deberían abordar, entre otras, las siguientes propuestas:

1. Impulsar la movilización contra la Directiva sobre la jornada de 65 horas y la defensa de la jornada de 35 horas. La escandalosa directiva sobre tiempo de trabajo permite que la jornada laboral pueda llegar a las 65 horas semanales en negociaciones individuales, al margen de la negociación colectiva y los sindicatos. Es una necesidad que los sindicatos europeos organicen una movilización sostenida hasta asegurar su no aprobación ni aplicación. En esta línea la Jornada Mundial por el Trabajo Decente del 7 de octubre de 2008 debe ir, también, contra una directiva contraria al trabajo digno, a la salud laboral y a la conciliación familiar. Hay que volver a reivindicar la reducción de jornada como medida de reparto del trabajo

.2. La defensa de los puestos de trabajo y el empleo de calidad en toda circunstancia. La prioridad sindical ante cualquier proceso de concertación debe ser la de un empleo de calidad, estable, seguro, con igualdad y derechos laborales. Hay que impulsar una acción sindical firme y participativa en defensa de la seguridad y estabilidad del empleo, por la exigencia, regulación y control de la causalidad de los contratos, y frente a las ETT`s, la subcontratación, las empresas de servicios y otras formas de externalización. La labor de la inspección de trabajo debe reforzarse para evitar el abuso empresarial de la temporalidad y el empleo irregular.

3. El fortalecimiento de la negociación colectiva, una política salarial a la ofensiva y la coordinación de las movilizaciones. Los convenios colectivos deben servir para mejorar las condiciones de trabajo, la calidad del empleo y aumentar el poder adquisitivo de los salarios. Es fundamental la reducción del tiempo de trabajo y la reivindicación de las 35 horas por ley y por convenio, sin reducción de salarios. Revitalizar la negociación colectiva y conseguir sus objetivos exige impulsar la participación y la movilización coordinada de los trabajadores afectados y de todo el sindicato.

4. La defensa de los derechos de la inmigración y el rechazo a su criminalización, como hace la Directiva de la vergüenza sobre el retorno de inmigrantes. Cualquier ordenación de flujos y control de fronteras, tiene que hacerse dentro del respeto escrupuloso a los derechos civiles y humanos frecuentemente vulnerados.

5. La defensa de los servicios públicos (enseñanza, sanidad, transporte...) como un derecho de los ciudadanos frente a su consideración de mercancía que hace el neoliberalismo. Para ello se debe impulsar una fuerte y sostenida campaña en defensa de los servicios públicos en el ámbito español y en el europeo. Destaca la exigencia de un modelo educativo público, laico y de calidad, reclamando a las administraciones públicas su responsabilidad para garantizar una red pública suficiente que atienda la demanda educativa en sus diferentes etapas y modalidades de enseñanza y que cuente con los recursos necesarios para garantizar el derecho a aprender con éxito a todo el alumnado.

6. La mejora de la protección social. Del sistema público de pensiones exigiendo la elevación del gasto en protección social hasta la media de la UE-15, algo que es incompatible con medidas que se vienen anunciando como la ampliación del período de cálculo o el fortalecimiento de los planes y fondos privados. También la mejora de la protección al desempleo, modificando la Ley para permitir que tengan derecho a prestación contributiva las personas con periodos de cotización cortos, así como revisar el subsidio para que puedan acceder los colectivos que en este momento no cubren los requisitos.

7. El fomento de la participación y de la democracia sindical. Potenciando el protagonismo de los afiliados en todas las áreas de la acción sindical, especialmente en la elaboración de plataformas reivindicativas y los procesos de negociación y movilización, estableciendo cauces adecuados para asegurar su participación en la toma de decisiones sobre la firma de acuerdos generales y en los convenios de sectores y empresas.

8. La recuperación de la pluralidad del sindicato asegurando la legitimidad de discrepar, así como el principio de dirección efectiva del sindicato por todos los sectores que lo forman. De esta manera se superarían las crisis de 1994 y de 2002, que desgajaron al sindicato y se evitaría que la política de marginación de los sectores críticos debilite a la organización, desanime la militancia y dé justificación a aquellos que amparan su propia incompetencia en la confrontación de bloques.Es fundamental la participación activa de los afiliados y afiliadas, para que el IX Congreso de CCOO sea útil para fortalecer al sindicato y colocarle a la altura de los retos que tiene que afrontar. También es precisa una fuerte presencia de las posiciones de clase y de izquierda representadas por el Sector Crítico de CCOO.La lucha por defender los derechos sociales en tiempos de crisis no es tarea fácil ni existen recetas mágicas para asegurar su éxito. Para ello es necesario cambiar la política sindical y cambiar la dirección, seguros de que la combinación de la firmeza de clase, de unidad desde la pluralidad y de mayor democracia y participación de los trabajadores permitirá defender más eficazmente los derechos laborales, sociales y democráticos. CCOO necesita un Congreso esperanzador para su militancia, que supere la política de exclusiones seguida desde hace tres congresos y que lance un mensaje al país de que va muy en serio la defensa de los trabajadores ante la crisis y que en esta lucha estamos todos comprometidos.

CCOO-ALCAMPO/MADRID INFORMA


La medida de Ampliación de horario comercial hasta las 23.00 h, influye negativamente en las condiciones laborales de los trabajadores de Alcampo y del sector de comercio.Hace imposible con el sistema adicional de organización de turnos, de conciliar la vida laboral y la socio-familiar de l@s trabajadores.
Esta empresa no respeta el descanso semanal, con diferentes sentencias y que dan la razón a CCOO y que ellos unilateralmente siguen sin apliacar.
Este sector esta conformado principalmente por mujeres y jóvenes, victimas mayoritariamente de los contratos a tiempo parcial, que la dirección de la empresa utiliza, de modo que tengan disponibilidad horaria plena. Acción efectuada ampliamente en el sector de cajas.
La Sección Sindical de CCOO-Alcampo/Madrid, ha mantenido el 17 de Noviembre, una reunion con la inspección de trabajo. Donde hemos denunciado el incumplimiento de la legislación laboral vigente, que la dirección de la Empresa esta llevando ha termino.
El 18 Noviembre, se ha reunido una asamblea de delegados de CCOO/Alcampo, de todos los centros donde tenemos presencia, para debatir las acciones que se van a llevar acabo contra esta decisión de la Dirección de la Empresa.
En otras actividades estamos recogiendo firmas entre el personal de Alcampo, se ha presentado escrito en cada departamento de Recursos Humanos, donde fijamos nuestra negativa a la apertura que se intenta realizar, recordando el incumplimiento de la legislación que se esta haciendo por parte de la dirección de esta empresa.
Esta Sección Sindical ha aprobado, si la medida se sigue intentando imponer, movilizaciones en todos los centros de trabajo, externalizando el conflicto.Para llevar ha finalización todo lo expuesto, es primordial contar con la participacion de tod@s los trabajadores de Alcampo, donde os invitamos a estar para la defensa de nuestros derechos.

¡Tu Participacion es Nuestra Fuerza!

¡Con tu afiliacion a CCOO, los Derechos Ganan!


http://ccoomadridsindical.blogspot.com/

martes, 18 de noviembre de 2008

Toca salir a la Calle





Esta mañana en la sede de CCOO de Madrid, en la Calle Lope de Vega, ha tenido lugar una reunión de delegados, representativa de todos los centros en esta Comunidad Autónoma, con presencia sindical de Comisiones Obreras, en ella se ha decido ir a la Movilización contra las medidas orquestadas por la Dirección de la Empresa en Alcampo. Como organización democrática, los delegados en contacto con los afiliados deciden la acción sindical a efectuar.

lunes, 17 de noviembre de 2008

¡UNETE!

MOVILIZATE CONTRA LA APERTURA HASTA LAS 23.00 H EN ALCAMPO

CONCENTRACIONES


DIA 22 DE NOVIEMBRE DE 13.00-15.00 ALCAMPO-MORATALAZ
DIA 28 DE NOVIEMBRE DE 13.00-15.00 ALCAMPO-LEGANES
DIA 29 DE NOVIEMBRE DE 13.00-15.00 ALCAMPO- VAGUADA


POR EL CUMPLIMIENTO DE DOS DIAS DE DESCANSO SEMANAL
¡APOYA Y DIFUNDE!



SECCION SINDICAL DE CCOO-ALCAMPO/MADRID

sábado, 15 de noviembre de 2008

ESPE, Vuelve atacar




Doña ESPE o “la lideresa” tamborilera de la ultraderecha de este estado, vuelve a aprobar 22 Domingos y Festivos de apertura para las Grandes superficies comerciales de la Comunidad Autónoma de Madrid. Sin tener en cuenta que la medida NO crea ningún empleo en el sector, que precariza la vida de los trabajadores de Comercio. Doña Cuaresma, gobierna a golpe de autoridad, sin contar con los Sindicatos en su toma de decisiones, ni con las verdaderas necesidades de la ciudadanía. Curioso, puede ser que alguien pueda comprar un tomate a las 23.00 h en un supermercado, pero que se encuentre cerrado su ambulatorio más cercano o que un hospital no disponga de los medios más indispensables para la atención al paciente. Desde esta Sección Sindical de CCOO-Alcampo, volvemos a dejar clara nuestra postura y negativa al nuevo calendario laboral para comercio del año 2009.

Dos Compañeros de Alcampo-CCOO en la Ejecutiva de SICOTH


(En la foto Nico y Miguel de Vaguada-Alcampo a la entrada del Congreso)

Los días 13 y 14 de Noviembre ha tenido lugar el IV Congreso de SICOHT-CCOO de Madrid, los compañeros Nico de Vaguada y Edu de La Vega se han integrado en la ejecutiva que ha elegido a Paloma Vega como Secretaria General de la Federación.
Los compañeros Javi y Diana Almendros de Leganes-Alcampo y Rosa Galbarro de Vaguada también serán miembros del Consejo Regional.

miércoles, 12 de noviembre de 2008

Entregado el día 11 de Noviembre en Recursos Humanos

ALCAMPO- LA VEGA
Av/Europa S/N
28100
A/A: Dirección de la empresa

Madrid, a 10 de noviembre de 2008

Muy señores míos:

En cumplimiento de los artículos 18, 23, 36.2.b) de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, solicito que antes de 10 días, me proporcionen la información y documentos que se relacionan a continuación:
ü Evaluación de Riesgos actualizada, que incluya los riesgos del centro de trabajo y las instalaciones, además de los riegos puesto por puesto, y considere las nuevas condiciones de trabajo impuestas por la ampliación del horario de apertura estipulado a partir del 28 de noviembre.
ü Evaluación Ergonómica y Evaluación de Riesgos Psicosociales, según recoge el artículo 15 de la citada ley, en sus principios de acción preventiva, con miras a atenuar el trabajo monótono, repetitivo, a turnos y a reducir los efectos del mismo en la salud, y considere asimismo, las nuevas condiciones de trabajo establecidas con la ampliación del horario de trabajo.
ü Fichas de Datos de Seguridad, de todos los productos químicos que se utilizan, actualizadas según el modelo RD 255/2003.
Esperando sean atendidas estas peticiones, o en caso contrario, recibir respuesta justificada que rogamos sea por escrito, reciban un cordial saludo.

Atentamente,




Fdo: -------------------
Delegado de CC.OO.






Recibí Empresa:
Fecha:
Firma y Sello:
ALCAMPO-LA VEGA
Av/Europa S/N
A/A: Dirección de la empresa

Madrid, a 10 de noviembre de 2008

Muy señores míos:

Me dirijo a ustedes para solicitarles la siguiente documentación:

Ø Evaluación de Impacto Ambiental de la empresa, en su caso (según artículo 3.2 y anexo II, grupo 7 b) Proyectos de urbanizaciones, incluida la construcción de centros comerciales y aparcamientos, del Real Decreto legislativo 1/2008, de 11 de enero, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Evaluación de Impacto Ambiental de proyectos).
Ø Inscripción en el Registro de Pequeños Productores de Residuos Peligrosos (según dicta la Ley 5/2003 de 20 de marzo, de Residuos de la Comunidad de Madrid)
Ø Documentos de aceptación del Gestor Autorizado de Residuos Peligrosos (en base a la Ley 5/2003 de 20 de marzo, de Residuos)

Según la Ley 27/2006, sobre el derecho de acceso a la información, participación pública y de acceso a la justicia en materia de medio ambiente, la información ambiental que les solicito es de acceso público.

Por ello, les agradecería que con la mayor brevedad posible, y siempre en un plazo inferior al mes establecido por la citada Ley me entreguen esta documentación.


Atentamente,





Fdo: --------------------
Delegado de CC.OO.






Recibí Empresa:
Fecha:
Firma y Sello:

martes, 11 de noviembre de 2008

Habrá Guantes Térmicos



La empresa como la habíamos pedido en un escrito, que la dirigimos donde creímos en la necesidad de que los trabajadores que hacían labores en zonas de cámaras de tienda y estaban expuestos al frió, ha realizado un pedido de guantes térmicos que serán suministrados según nos indican en cuanto lleguen. Felicitamos que esta propuesta haya tenido eco e igual que debemos ser contundentes en las medidas que creemos que afectan negativamente a los intereses de los trabajadores de Alcampo-La Vega. Reconocemos que se están dando pasos por parte de Recursos Humanos de mejorar las condiciones de trabajo ,valorando y escuchando nuestras propuestas.

Los Grupos Ecologistas se suman a la Negativa de apertura hasta las 23.00, apoyando a CCOO.


jueves, 6 de noviembre de 2008

Repartido hoy 6 de Noviembre a los Trabajadores de La Vega

CCOO- LA VEGA INFORMA

- En este ultimo mes hemos presentado siete escritos a la Empresa, uno relativo a las maquinas expendedoras de alimentos y bebidas de la sala, las cuales consideramos que tienen demasiadas averías y sobre todo que suelen quedarse con el cambio.
- Por el olor de los WC a primera hora de la mañana, y por la carencia de carros para transportar mercancías. De ello hemos recibido contestación por parte de la empresa y se han solucionado parcial o totalmente o se esta en el proceso.
-Hemos pedido guantes de protección para l@s trabajadore/as que realizan su trabajo en cámaras de frió. La publicación de las vacantes que se vayan dando en las diversas secciones y que puedan acceder los trabajadores de tiempo parcial o completo según condiciones horarias del puesto. Nos hemos dirigido a la empresa para que se dote la sala de descanso de una nevera frigorífica, recibiendo contestación sobre ello, lo que nos ha dado a una respuesta . Y por ultimo hemos indicado a la empresa, que el cambio de taquillas ha generado malestar en algunos trabajadores que consideran que la que le han asignado, no cubre sus necesidades de espacio. Creemos que debe de ser en esos casos concretos, subsanados en cuando se de la posibilidad.
Podéis encontrar más información sobre estos temas en nuestro espacio en Internet:

http://ccoodealcampolavega.blogspot.com/

Recordamos a los trabajadores del Alcampo-La Vega

Según el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores, en su apartado tercero, dice:
“El calendario de vacaciones se fijara en cada empresa. El trabajador conocerá las fechas que le correspondan dos meses antes, al menos del comienzo del disfrute”.

Felicitaciones a la Compañera Paqui

Queremos dar nuestras felicitaciones a la compañera Paqui de la empresa Impul, por haber sido elegida como delegada, por sus compañer@s por nuestro sindicato Comisiones Obreras (CCOO).

Sección Sindical de CCOO-ALCAMPO-LA VEGA

ccooalcampolavega@gmail.com

Importante Caída en las Ventas Comerciales

Los datos de caída de ventas en lo comercios madrileños de todo tipo son preocupantes. Madrid pierde más que la gran mayoría de las regiones, lo que viene a demostrar que la operación de “liberalización de horarios”, encubierta tras el pomposo nombre de “ley de modernización del comercio”, lejos de estabilizar el consumo en momentos de crisis, ha contribuido a sembrar la inestabilidad, el desconcierto y la falta de consenso en los sectores del comercio madrileño, además de introducir problemas profundos de conciliación en las relaciones laborales, al hacer que las grandes superficies y grandes cadenas comerciales desregulen los horarios laborales y vulneren en muchos casos las leyes y convenio colectivo. Aumentar los horarios de apertura no ha generado empleo.
Aguirre debería, cuanto antes, trabajar para recuperar un clima de consenso que dé seguridad a todos los sectores del comercio y a sus trabajadores.

http://ccooblog.wordpress.com/

Javier Lopez. Secretario General de CCOO-Madrid

miércoles, 5 de noviembre de 2008

No a la Apertura hasta las 23.00 h de Alcampo

Dejamos claro nuestro más absoluto rechazo a la pretensión de abrir hasta las 23.00 h por parte de nuestra empresa los meses de Diciembre y Enero. La Patronal de las Grandes Superficies de Madrid (ANGED) y el Gobierno ultracapitalista de Esperanza Aguirre, engañan a la sociedad, ¿cuantos nuevos CONTRATOS se harán con esta medida? Ya respondemos nosotros NINGUNO.

Delegado Sindical de CCOO-Alcampo-La Vega

Concentración No mas Muertes Por Papeles


Comunicado
El pasado martes 14 de octubre dos jóvenes inmigrantes fueron detenidos en la ciudad de Getafe (Comunidad de Madrid) por la sola falta administrativa de no tener “papeles”. Uno, Alfonso Fortín Sánchez, salió muerto de la comisaría. Su primo, Ricardo Darío Sierra, fue trasladado al Centro de Internamiento de Extranjeros de Aluche. Una muerte más que se une a los miles de seres humanos que fallecen en pateras, en cayucos, etc., intentando alcanzar las costas donde podrían no morir de hambre. Sin embargo, en estos tiempos de crisis financiera los gobiernos europeos incluido el español corren presurosos a subvencionar a los bancos y a amparar a los empresarios en las regulaciones fulminantes de plantillas, pero también dentro de las tareas gubernamentales, no descuidan la utilización perversa de los inmigrantes como chivos expiatorios de la crisis económica. Condenamos este orden internacional injusto, que para garantizar su supervivencia está deteriorando aún más las condiciones de vida de los colectivos más precarios y vulnerables.La política represiva asentada en la Ley de Extranjería con su propuesta de reforma y en la reciente aprobación de la “Directiva de la Vergüenza” a nivel europeo, respaldada por el gobierno español, se traduce en la detención de casi 3.500 personas inmigrantes cada mes. Asistimos a la consolidación de los términos más excluyentes y regresivos en derechos, tales como el reagrupamiento familiar, el reglamento de expulsión, procedimientos de inadmisión abreviados y expeditivos; y en la acotación arbitraria al asilo.Esta reducción de derechos de las personas inmigrantes se traslada en el acoso policial permanente en los barrios de las ciudades, con redadas desmedidas e identificaciones arbitrarias, sin respetar los mínimos y elementales derechos humanos. Coherente con los criterios excluyentes y represores, los Centros de Internamiento para extranjeros se han convertido en la práctica en cárceles sin régimen interno, sin protección judicial y prohibida ya la presencia de cualquier organización o asociación civil que puedan velar los derechos de los internos, en una condición de presos por una mera falta administrativa.Esta situación se agrava aún más para las mujeres inmigrantes, que padecen múltiples discriminaciones por su origen, sexo y clase social, es decir, por ser mujeres, inmigrantes y trabajadoras.En este panorama represivo al que se somete a diario a las personas inmigrantes, no faltan las agresiones xenófobas y racistas alimentadas en gran medida, por la criminalización y culpabilización instaladas con naturalidad aberrante. Nos negamos a permanecer indiferentes al acoso y persecución al colectivo inmigrante, no podemos ni queremos permanecer impasibles ante otra muerte por papeles, por lo que exigimos al Ministerio del Interior, Delegación de Gobierno y autoridades judiciales, que contribuya a un rápido y total esclarecimiento del fallecimiento del ciudadano hondureño Alfonso Fortín Sánchez, así como el establecimiento de las responsabilidades derivadas de los mismos. Ningún ser humano es ilegal.
¡No más muertes por papeles¡

Concentración: 6 de noviembre, a las 19,30hsFrente a la delegación de gobierno de Madrid (c/Miguel Angel, 25)

PLATAFORMA “JUSTICIA PARA ALFONSO”:
ACSUR-Las Segovias; Asociación Babel; Asociación de Chilenos en España; Asociación Marroquí de Derechos Humanos-Madrid; Asociación Guaymuras; Asociación Pro Derechos Humanos de España (APDHE); ATRAIE-Madrid; CGT; Casapueblos; Casa Argentina de Málaga; CEAR-Madrid; CEDEHU; Centro Uruguayo de Madrid-REDI; Coordinadora Inmigrante de Málaga; Espacio Alternativo; FRAVM Federación Regional de Asociaciones de Vecinos de Madrid; Federación Estatal de Asociaciones de Inmigrantes y Refugiados (FERINE-REDI); Intersindical Canaria; Juventud Comunista-UJCE; Médicos del Mundo-Madrid; Oficinas de Derechos Sociales; Parroquia San Carlos Borromeo (Entrevias, Madrid); Partido Comunista de España (Marxista-Leninista); Sentido Sur; Sindicato Obrero de Inmigrantes; SICOHT-CC.OO.; SOS Racismo; SOS-Madrid; Vía Democrática

martes, 4 de noviembre de 2008

Nuestro delegado Sindical Asistió como delegado al I Congreso de la Unión Comarcal Norte de CCOO






(En la primera imagen, subrayado en amarillo, nuestro delegado Sindical).

A las 9.30 del día 4 de Noviembre del 2008, empezó el I Congreso de la Unión Comarcal Norte de CCOO de Madrid, con las intervenciones del Alcalde de Alcobendas, de representantes del Frente POLISARIO Saharaui, el sindicato Colombiano CUTC y del ICAP de Cuba, que dieron paso al Secretario General de CCOO-Madrid, Javier López y posteriormente al Secretario General de la Comarca, Román García. El cual presento el informe de gestión, en donde intervino nuestro delegado sindical de Alcampo-La Vega, haciendo una aportación al mismo, sobre la necesidad de intervención y implicación de la unión en el sector de Comercio y concretamente en el de Grandes Superficies, en donde las políticas neoliberales de Esperanza Aguirre, han liberalizado el ámbito, precarizándolo y creando condiciones de mínimos en cuando a derechos laborales, tales como la apertura de 22 Domingos y Festivos, anuales, la negación del disfrute de dos días de descanso semanal o el frecuente abuso de externalizacion de plantilla.

Entregado hoy en Recursos Humanos de La Vega

A la Atención de RR.HH de Alcampo-La Vega

Por el siguiente escrito, nos dirigimos a Ustedes, para mostrar nuestra disconformidad parcial, con la repuesta dada con fecha del 17 de Octubre del 2008, a nuestra Sección Sindical en lo relativo a nuestra petición de un frigorífico para la sala de reposo de este centro. La reticencia manifestada por vuestra parte por la limpieza de dicho aparato y lo colateral de ello, es lógica, pero la experiencia de otros centros de Alcampo en la Comunidad de Madrid, es positiva y ese motivo ha sido despejado por el cuidado que los trabajadores que usan habitualmente este servicio, llegando hacerse cargo ellos de la limpieza del mismo. En nuestra opinión, por una consecuencia obvia de espacio físico y de ordenación del centro, no disponemos de una cafetería de uso exclusivo de para trabajadores de esta empresa y tampoco de este tipo de ningún lugar para que los trabajadores puedan conservar la comida del día. Por lo que entendemos que estamos por debajo, sea por causa ajena, circunscrita al ámbito o por no disponer de otras comodidades que si disfrutan otros trabajadores del Alcampo. Por lo que instamos a buscar una salida en donde lo manifestado por ustedes y lo expuesto por nosotros pueda tener unión.
Sin más reciban un cordial Saludo.



Alcobendas a 3 de Noviembre del 2008.



En nombre de la Sección Sindical de CCOO-Alcampo-La Vega

Entregado hoy en Recursos Humanos de La Vega

A la Atención de RR.HH de Alcampo-La Vega


Por la presente, nos dirigimos a Ustedes, para transmitirles, el malestar que las nuevas taquillas han causado en bastantes trabajadores de este centro, entendiendo que dicha decisión es ajena a vosotros, ya que quizás estaban programadas en la obra que se esta realizando, en su numero y tamaño de instalación. Si creemos que se debería subsanar gradualmente en la medida de la posibilidad, ya que ellas no cubren la necesidad de muchos trabajadores de este centro, por una cuestión de espacio y se debería solicitar más taquillas grandes, ya que las medianas son suficientes. Sin mas y esperando una que se busque una solución que pueda mitigar dicho cambio, reciban un cordial Saludo.



Alcobendas a 3 de Noviembre del 2008.



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En nombre de la Sección Sindical de CCOO de Alcampo-La Vega.

Entregado hoy en Recursos Humanos de La Vega

A la Atención de RR.HH de Alcampo-La Vega


Por el siguiente, escrito, instamos a la empresa a la publicación de las vacantes de los puestos de trabajo en este centro para personal de Alcampo, basándonos en la literalidad del articulo 12 del Estatuto de los trabajadores, apartado E. Donde siguiendo su literalidad “El empresario deberá informar a los trabajadores de la empresa sobre la existencia de puestos de vacantes, de manera que aquellos puedan formular solicitudes de conversión voluntaria de un puesto de trabajo a tiempo parcial en completo y viceversa o para el incremento del tiempo parcial de trabajo de los trabajadores a tiempo parcial”.
Sin más, reciban un cordial saludo.


Alcobendas a 2 de Noviembre del 2008.



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En nombre de la Sección Sindical de Alcampo-La Vega de CCOO.