Desde la Sección Sindical de CCOO de Alcampo-La Vega, os deseamos un 2009, de paz, justicia social, amor, igualdad, libertad y Derechos laborales.
martes, 30 de diciembre de 2008
lunes, 29 de diciembre de 2008
A l@s Trabajador@s de Alcampo-La Vega.
El próximo día 3 de Enero desde las 12.00 hasta a 14.00 horas, nos vamos a concentrar desde la Sección Sindical de CCOO de Alcampo-Madrid, como hemos realizado otros actos a las puertas de los Alcampos de Leganés, Alcalá de Henares, La Vaguada, Alcorcon o Moratalaz. Esta movilización viene ajustada al derecho de Manifestación del artículo 21.2 de la Constitución y se encuadra dentro de la libertad sindical que reconoce el Estatuto de los Trabajadores. Los motivos que nos han llevado desde Noviembre hasta Enero a salir a la calle, están circunscritos a la medida tomada por la dirección de la empresa en Madrid, de aumentar la apertura horaria hasta las 23.00 h, iniciativa que no ha generado ningún puesto de empleo, que es un derroche energético y que pone en peligro las conquistas laborales de los trabajadores. En la misma línea la Patronal ANGED que reúne a todas las entidades empresariales de las Grandes Superficies comerciales, se niega a aplicar la sentencia de dos días de descanso semanal consecutivo para los trabajadores de Comercio, como ha si nos ha dado la razón a CCOO el tribunal supremo de Justicia. A todo ello, debemos unir la precariedad laboral del sector en que nos encontramos, en el que se abusa de los contratos a tiempo parcial o de la subcontratación, de las abusivas aperturas de Domingos y Festivos. Como ha demostrado recientemente las movilizaciones realizadas contra la directiva que pretendía la ampliación del tiempo de jornada estipulada semanal de trabajo hasta las 65 horas, se debe a ser uso de aquellos mecanismos que hagan valer aquellos derechos a los que no podemos renunciar. Por todo ello manifestamos que el día 3 esta concentración no va dirigida contra Alcampo, de la que nos sentimos parte, sino contra la dirección general de la misma, que ha roto la negociación colectiva, no procediendo a consulta previa con los representantes de los trabajadores y decidió efectuar dicha decisión. Ahora que el actual sistema económico vigente esta en crisis, algunos pretenden que paguemos sus errores y avaricias l@s trabajador@s, cuando en tiempos de bonanzas engordaron sus beneficios y se perdía poder adquisitivo por parte de los asalariados de este país. Esperemos que este sea la ultima socialización de un conflicto que debamos emprender , desde esta Sección Sindical y que la Patronal de Grandes Superficies aplique las sentencias, la ley y que podamos librar dos días consecutivos de descanso semanal, así como Alcampo, no emprenda ninguna acción que no sea negociada y repercuta positivamente a trabajadores y dirección. Por todo ello el día 3 de Enero nos veras en la puerta de este centro, levantando nuestra voz.
¡Por dos días de descanso semanal consecutivos para l@s trabajador@s de Comercio!
¡Contra la apertura hasta las 23.00 h!
Sección Sindical de CCOO-Alcampo-La Vega
ccooalcampolavega@gmail.com
http://ccoodealcampolavega.blogspot.com/
¡Por dos días de descanso semanal consecutivos para l@s trabajador@s de Comercio!
¡Contra la apertura hasta las 23.00 h!
Sección Sindical de CCOO-Alcampo-La Vega
ccooalcampolavega@gmail.com
http://ccoodealcampolavega.blogspot.com/
Organizaciones políticas y ecologistas apoyan la Concentración del día 3 de Enero
Los abajo firmantes parte del tejido social y político de Alcobendas y Sanse, manifestamos nuestro apoyo a la concentración que tendrá lugar el día 3 de Enero (Desde las 12.00 hasta las 14.00), en Alcampo-La Vega, convocada por la Sección sindical de Comisiones Obreras de ese centro. Contra la ampliación horaria de las grandes superficies hasta las 23.00 horas, (que empezó Carrefour en Verano de este año) que aparte de no generar empleo, se cubre ese tiempo con personal ya existente en plantilla, extendiendo su jornada laboral supone un impacto ambiental, siendo la medida un derroche energético, de electricidad y agua. Apoyamos la movilización en donde se reivindica la aplicación de dos días de descanso semanal consecutivos para los trabajadores de comercio, tal como explicita la sentencia judicial favorable y la denuncia de la precariedad laboral en el sector. Golpeado desde hace tiempo por represión sindical y contratos basura. Apoyamos la conciliación familiar y de vida, de los trabajadores y nos posicionamos en contra de medidas ideológicas neoliberales, como la de desregular el sector, tanto en días de apertura como de horario, que la Comunidad de Madrid, viene desarrollando en esa línea.
Colectivo Social “Iskra”-Alcobendas y Sanse.
http://csiskra.blogspot.com/
Los Verdes de la Comunidad de Madrid (LV-CM)-Asamblea Norte
http://www.losverdes.info/
Partido Comunista de España (PCE)-Agrupación de San Sebastián de los Reyes.
http://pcesanse.blogspot.com/
Agrupación para la Recuperación del Bosque Autóctono (ARBA)-Alcobendas-Sanse-Fuencarral
http://www.arba-s.org/
Iniciativa Comunista-Núcleo Norte
http://www.iniciativacomunista.org/venceremos/spip.php
Colectivo de Jóvenes Comunistas de Madrid (CJC)
http://www.cjcmadrid.blogspot.com/
Colectivo Social “Iskra”-Alcobendas y Sanse.
http://csiskra.blogspot.com/
Los Verdes de la Comunidad de Madrid (LV-CM)-Asamblea Norte
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Partido Comunista de España (PCE)-Agrupación de San Sebastián de los Reyes.
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Agrupación para la Recuperación del Bosque Autóctono (ARBA)-Alcobendas-Sanse-Fuencarral
http://www.arba-s.org/
Iniciativa Comunista-Núcleo Norte
http://www.iniciativacomunista.org/venceremos/spip.php
Colectivo de Jóvenes Comunistas de Madrid (CJC)
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domingo, 28 de diciembre de 2008
Versos Urgentes con Palestina
Triste los pueblos,que solo tienen
Una historia,
de olivos y yugos.
Triste historia,
quien solo dispone,
de la mano y la piedra.
Triste historia,
quien en el,
Siempre naufraga,
toda la historia.
Edu
miércoles, 24 de diciembre de 2008
lunes, 22 de diciembre de 2008
También en Alcampo el Tribunal Supremo Confirma el Derecho al Descanso Semanal Efectivo
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en sentencia de 27 de noviembre, ha reiterado por cuarta vez, esta vez en Alcampo, su doctrina por la que reconoce l que el descanso diario o entre jornadas de 12 horas y el descanso semanal del día y medio no pueden confundirse o solaparse, y por lo tanto, los trabajadores de Alcampo deben disfrutar ambos descansos de forma independiente y efectiva.
Madrid 19/12/2008
Afirma el Tribunal supremo que “la empresa pretende omitir el descanso del medio día adicional al del día entero de descanso, mediante el artificio de hacer el cómputo por horas del día y medio día de descanso semanales, de modo que, según su criterio, descansando la noche del sábado y el domingo habría que entrar a trabajar en la mañana del lunes pues desde el fin de la jornada del sábado hasta el inicio de la mañana del lunes habrían transcurrido 36 horas. Pero no es este el mandato legal que exige el cumplimiento de un día y medio día más de descanso semanal y ese medio día ha de detraerse de lo que constituye la jornada ordinaria.”. Esta sentencia de Alcampo se une a las anteriores sobre el mismo asunto referidas a Leroy Merlin, Carrefour y Makro. Todas ellas recogen la doctrina según la cual han de transcurrir entre el fin de la jornada previa al descanso semanal y el inicio de la siguiente, al menos 48 horas, esto es consecuencia de que durante ese periodo deben disfrutarse dos descansos diferentes, que no pueden solaparse: 12 horas de descanso diario y 36 horas de descanso semanal. CCOO, cuya iniciativa jurídica y sindical en defensa del descanso semanal efectivo ha permitido estos pronunciamientos del Tribunal Supremo, seguirá exigiendo con todos los medios a su alcance en las empresas individualmente y ante la patronal ANGED el efectivo disfrute del derecho reconocido.
Madrid 19/12/2008
Afirma el Tribunal supremo que “la empresa pretende omitir el descanso del medio día adicional al del día entero de descanso, mediante el artificio de hacer el cómputo por horas del día y medio día de descanso semanales, de modo que, según su criterio, descansando la noche del sábado y el domingo habría que entrar a trabajar en la mañana del lunes pues desde el fin de la jornada del sábado hasta el inicio de la mañana del lunes habrían transcurrido 36 horas. Pero no es este el mandato legal que exige el cumplimiento de un día y medio día más de descanso semanal y ese medio día ha de detraerse de lo que constituye la jornada ordinaria.”. Esta sentencia de Alcampo se une a las anteriores sobre el mismo asunto referidas a Leroy Merlin, Carrefour y Makro. Todas ellas recogen la doctrina según la cual han de transcurrir entre el fin de la jornada previa al descanso semanal y el inicio de la siguiente, al menos 48 horas, esto es consecuencia de que durante ese periodo deben disfrutarse dos descansos diferentes, que no pueden solaparse: 12 horas de descanso diario y 36 horas de descanso semanal. CCOO, cuya iniciativa jurídica y sindical en defensa del descanso semanal efectivo ha permitido estos pronunciamientos del Tribunal Supremo, seguirá exigiendo con todos los medios a su alcance en las empresas individualmente y ante la patronal ANGED el efectivo disfrute del derecho reconocido.
Video del Congreso de SICOHT-Madrid
En esta dirección, podéis ver el vídeo que se emitió en el congreso de SICOHT- Madrid.
http://video.google.es/videoplay?docid=-7386518107573297671&ei=JahLSdadNI6EjALbxvjLCw&q=fecoht+madrid
http://video.google.es/videoplay?docid=-7386518107573297671&ei=JahLSdadNI6EjALbxvjLCw&q=fecoht+madrid
domingo, 21 de diciembre de 2008
Nota de CCOO-Alcampo-La Vega
Informamos a los Trabajadores
Mañana día 22 de Diciembre estamos convocados a las 10.30 h. a una reunión ordinaria del Comité de Empresa, en el orden del día hemos introducido, CCOO los siguientes puntos:
- Calendario Laboral
- Exceso de Jornada
- Publicación en el tablón de vacantes de tiempo Completo.
Mañana día 22 de Diciembre estamos convocados a las 10.30 h. a una reunión ordinaria del Comité de Empresa, en el orden del día hemos introducido, CCOO los siguientes puntos:
- Calendario Laboral
- Exceso de Jornada
- Publicación en el tablón de vacantes de tiempo Completo.
jueves, 18 de diciembre de 2008
Entregado a los Trabajadores de la Vega
Felices Fiestas te deseamos desde Nuestra Sección Sindical de CCOO
Estimado compañ@s , acaba un año y estas fechas es epicentro de reflexión y de dar balance a vosotros, de quien dependemos y de donde nacemos. Estos siete meses con presencia nuestra en el comité hemos venido desarrollando una labor en línea con el intento de mejora de vuestras condiciones laborales, como somos una organización social, también hemos querido estar presente en aquellos ámbitos, en donde los derechos comunes a todos puedan ser asaltados o robados. Lo que se conoce como salario indirecto, una sanidad pública y de calidad, una educación libre y sin coste para los trabajadores o una conciliación de la vida familiar, afectiva o social de todos nosotros. Por todo ello y circunscrito al Alcampo-La Vega, se han presentado 21 escritos dirigidos a la empresa, en los parámetros antes establecidos, nuestros delegados han asistido a doce asambleas de delegados o procesos congresuales del sindicato, once manifestaciones entre ellas, contra la ley de apertura de 24, por Dos días de descanso semanal en comercio a las puertas de Makro o aquellas que estamos haciendo en las puertas de Alcampo, contra la medida de la empresa de ampliar la apertura hasta las 23.00.Se han repartido 29 comunicados o hojas informativas sobre actividades, legislación laboral o denuncias y se realizo una encuesta de opinión sobre nuestra labor en el centro. Tenemos un compañero, que ha sido nombrado miembro de la ejecutiva de SICOHT-CCOO, en donde desempeña la responsabilidad de Medio Ambiente y Urbanismo, siendo también del equipo de coordinación de la Sección Sindical de CCOO-Alcampo/Madrid, por ultimo se ha subido la tasa de afiliación en índices altos.
Informamos que los Alcampos de de Torrelodones y Alcalá de Henares están en proceso electoral, el segundo desde nuestra opinión, esta siendo turbio y con injerencias ajenas a los trabajadores, de algunos que quieren variar y hacer los comités a sus medida.
Desde esta Sección Sindical de CCOO-Alcampo-La Vega, os deseamos unas felices Fiestas, en la medida de lo posible ya que ESPE y la Patronal en unidad, nos van hacer trabajar todos los Domingos de este mes. Que el 2009 os sea un año, de amor y de amores, de paz, de estabilidad laboral y de prosperidad social.
Felices Fiestas, Feliz Solsticio de Invierno, Feliz Navidad.
Sección Sindical de Alcampo-La Vega de CCOO.
http://ccoodealcampolavega.blogspot.com/
ccooalcampolavega@gmail.com
Estimado compañ@s , acaba un año y estas fechas es epicentro de reflexión y de dar balance a vosotros, de quien dependemos y de donde nacemos. Estos siete meses con presencia nuestra en el comité hemos venido desarrollando una labor en línea con el intento de mejora de vuestras condiciones laborales, como somos una organización social, también hemos querido estar presente en aquellos ámbitos, en donde los derechos comunes a todos puedan ser asaltados o robados. Lo que se conoce como salario indirecto, una sanidad pública y de calidad, una educación libre y sin coste para los trabajadores o una conciliación de la vida familiar, afectiva o social de todos nosotros. Por todo ello y circunscrito al Alcampo-La Vega, se han presentado 21 escritos dirigidos a la empresa, en los parámetros antes establecidos, nuestros delegados han asistido a doce asambleas de delegados o procesos congresuales del sindicato, once manifestaciones entre ellas, contra la ley de apertura de 24, por Dos días de descanso semanal en comercio a las puertas de Makro o aquellas que estamos haciendo en las puertas de Alcampo, contra la medida de la empresa de ampliar la apertura hasta las 23.00.Se han repartido 29 comunicados o hojas informativas sobre actividades, legislación laboral o denuncias y se realizo una encuesta de opinión sobre nuestra labor en el centro. Tenemos un compañero, que ha sido nombrado miembro de la ejecutiva de SICOHT-CCOO, en donde desempeña la responsabilidad de Medio Ambiente y Urbanismo, siendo también del equipo de coordinación de la Sección Sindical de CCOO-Alcampo/Madrid, por ultimo se ha subido la tasa de afiliación en índices altos.
Informamos que los Alcampos de de Torrelodones y Alcalá de Henares están en proceso electoral, el segundo desde nuestra opinión, esta siendo turbio y con injerencias ajenas a los trabajadores, de algunos que quieren variar y hacer los comités a sus medida.
Desde esta Sección Sindical de CCOO-Alcampo-La Vega, os deseamos unas felices Fiestas, en la medida de lo posible ya que ESPE y la Patronal en unidad, nos van hacer trabajar todos los Domingos de este mes. Que el 2009 os sea un año, de amor y de amores, de paz, de estabilidad laboral y de prosperidad social.
Felices Fiestas, Feliz Solsticio de Invierno, Feliz Navidad.
Sección Sindical de Alcampo-La Vega de CCOO.
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ccooalcampolavega@gmail.com
miércoles, 17 de diciembre de 2008
Un Paso atras en la Europa del Capital: El Parlamento Europero rechaza la directiva de las 65 Horas Semanales.
La movilización social ha dado sus frutos.
El Parlamento Europeo rechaza la directiva que permitía la jornada laboral de 65 horas
Ahora se abre un periodo de negociación para llegar a un acuerdo
Si pasados 90 días no hay pacto, la medida quedará invalidada
Si pasados 90 días no hay pacto, la medida quedará invalidada
BRUSELAS.- En una esperada y tensa votación, la Eurocámara ha rechazado esta mañana la directiva comunitaria que hubiera permitido ampliar la jornada laboral de 48 hasta 65 horas semanales en toda la UE.
En una contundente victoria del Parlamento contra los gobiernos de los Veintisiete y la Comisión Europea, la mayoría de eurodiputados, socialistas y populares de distintos países, aprobaron una legislación que incluso puede obligar a países como Reino Unido a acortar su jornada laboral.
Los británicos, como los trabajadores de otros 14 miembros de la UE, pueden trabajar más horas del máximo común -48 horas semanales- por un 'opt-out' aprobado por su Gobierno, pero que, según la versión enmendada por los eurodiputados, esta excepción debe ser suprimida después de un periodo de transición de tres años.
Tras esta votación, empieza un periodo de 'conciliación' entre los gobiernos, el Parlamento y la Comisión para intentar, en un plazo de 90 días, llegar a un acuerdo, aunque la sustancia de lo aprobado este miércoles por la Eurocámara prevalecerá ahora en esas negociaciones.
Si no hay pacto, la legislación se abandona y se continuará con el maximo de 48 horas semanales, como el que se aplica en España, con excepciones para algunos miembros.
Alejandro Cercas, el eurodiputado socialista encargado del informe sobre esta legislación, explicó, entre largos y efusivos aplausos, que la decisión es un "triunfo" del Parlamento y que no debe ser tomada por los Veintisiete como un "contratiempo", sino como una "oportunidad de rectificar una decisión equivocada" y valorar en toda Europa la "reconciliación de la vida familiar y personal y la vida profesional".
El acuerdo sobre la directiva que habían alcanzado los ministros de Trabajo de la UE en junio recogía que, en virtud de acuerdos individuales, empresario y trabajador pudieran alargar la jornada laboral hasta 60 horas semanales, calculadas como media sobre un periodo de tres meses, e incluso hasta 65 horas en ausencia de un convenio colectivo o cuando el periodo inactivo de la guardia se considera tiempo de trabajo.
La Eurocámara rechaza la ampliación de la jornada laboral hasta un máximo de 65 horas semanales
El 'no' gana por mayoría absoluta en el Parlamento Europeo y frena la aprobación de la directiva de tiempo de trabajo pactada por los gobiernos de la UE Bruselas se ofrece para mediar entre los eurodiputados y los estados miembroEstrasburgo (Francia). (EFECOM).- El Parlamento Europeo (PE) se opuso por mayoría absoluta a la ampliación de la jornada laboral hasta un máximo de 65 horas semanales y frenó la aprobación de la directiva de tiempo de trabajo pactada por los gobiernos de la UE. Finalmente, las enmiendas introducidas en contra de las 65 horas por el ponente del texto, el español Alejandro Cercas (PSOE), obtuvieron una mayoría holgada, que forzará a los Estados miembros a abrir una negociación con los eurodiputados para sacar adelante la reforma. "Esto no es un contratiempo para los Estados, es una opción para rectificar una decisión equivocada", aseguró Cercas inmediatamente después de la votación. La Comisión Europea se comprometió a hacer "lo que pueda" para mediar entre la Eurocámara y los países miembros durante el proceso de conciliación que se abrirá a partir de enero para solucionar las divergencias sobre la Directiva de Tiempo de Trabajo. Por su parte, la presidencia francesa de la UE afirmó que lograr un acuerdo sobre la directiva de tiempo de trabajo es "difícil" pero "posible" a pesar de las fuertes diferencias entre la Eurocámara y los países comunitarios. El ministro francés de Empleo, Xavier Bertrand, dijo, tras un Consejo de Ministros comunitarios, que "hay margen de trabajo de cuestión de escritura" del texto, y aseguró que "una nueva redacción podría no poner tantos problemas en algunos países". La postura aprobada por el PE se opone totalmente a los principales puntos pactados por los gobiernos y, en lugar de generalizar la excepción que disfrutan algunos Estados miembros al tope de 48 horas semanales en la jornada laboral, propone su eliminación total en un plazo de tres años. La cláusula, conocida como "opt-out", fue obtenida por el Reino Unido en la negociación de la directiva en vigor y permite hoy en día que, en caso de acuerdo entre el empresario y el trabajador, éste pueda superar el máximo de horas que fija la legislación. La intención de los Estados miembros era convertir esa excepción temporal en definitiva, lo que haría que los trabajadores de aquellos países que la aplicasen pudiesen alargar sus jornadas hasta un máximo de 60 o 65 horas semanales, según los casos. Además, más de 500 de los 785 eurodiputados se opusieron también a las disposiciones que afectaban a los profesionales del sector sanitario, y que pretendían que los periodos inactivos de las guardias médicas -los momentos en los que no se está atendiendo pacientes- dejasen de ser considerados como tiempo de trabajo. Este punto fue una de las razones que llevaron a los gobiernos a reformar la legislación, pues varias sentencias de la Justicia europea han dictaminado que todas las guardias deben contarse como tiempo trabajado, lo que coloca a muchos países en situación irregular y, según ellos, pone en peligro los sistemas de sanidad. El "no" del Parlamento a la directiva abrirá a partir de enero un periodo de "conciliación" entre la cámara y los Estados miembros que podría prolongarse hasta ocho semanas con el objetivo de alcanzar un acuerdo. "Vamos a hacer una oferta al Consejo (órgano que representa a los países) que va a ser razonable, una oferta negociada con los sindicatos y los médicos, y el Consejo verá", dijo hoy Cercas.
De no lograrse el acuerdo, la reforma del tiempo de trabajo podría decaer y seguiría en vigor la actual directiva "provisional" aprobada en 1993 por los gobiernos y que la Eurocámara quiere reformar. En una nota de prensa, la CE advirtió de que "no puede haber cambios en la Directiva a menos que se llegue a un acuerdo entre el Consejo y el Parlamento Europeo". El comisario europeo de Trabajo, Vladimir Spidla, confió en que los órganos alcancen "una solución que permita alcanzar un acuerdo satisfactorio", y también se mostró "convencido" de que la presidencia de turno checa, que comienza en enero, "tramitará este asunto apropiadamente".
martes, 16 de diciembre de 2008
Sigue el IX congreso Confederal de CCOO en Directo.
Desde CCOO de Madrid os informamos que el próximo miércoles 17 dará comienzo el Congreso Confederal de CCOO, hasta el 20 de diciembre. Este tendrá lugar en el Palacio Municipal de Congresos y Exposiciones.
Comunicaros que Comisiones Obreras abre un sitio web http://congresos.ccoo.es/ desde el que se puede seguir en directo el Noveno Congreso Confederal de CCOO, en el cual se puede ver:
La emisión en directo de todas las sesiones plenarias.
El día a día del 9º congreso, con un seguimiento informativo pormenorizado.
Un resumen de prensa con las apariciones en Medios de Comunicación.
Una galería Multimedia con imágenes y videos.
El resultado de todas las votaciones en directo.
La primera emisión en directo:
Miércoles 17 de diciembre de 2008, a partir de las 11:45 horas
Esperando sea de vuestro interés, recibid un saludo.
P.D. Para entrar en la página web donde se puede visualizar el video congreso Confederal pinchar en http://congresos.ccoo.es/
Comunicaros que Comisiones Obreras abre un sitio web http://congresos.ccoo.es/ desde el que se puede seguir en directo el Noveno Congreso Confederal de CCOO, en el cual se puede ver:
La emisión en directo de todas las sesiones plenarias.
El día a día del 9º congreso, con un seguimiento informativo pormenorizado.
Un resumen de prensa con las apariciones en Medios de Comunicación.
Una galería Multimedia con imágenes y videos.
El resultado de todas las votaciones en directo.
La primera emisión en directo:
Miércoles 17 de diciembre de 2008, a partir de las 11:45 horas
Esperando sea de vuestro interés, recibid un saludo.
P.D. Para entrar en la página web donde se puede visualizar el video congreso Confederal pinchar en http://congresos.ccoo.es/
domingo, 14 de diciembre de 2008
Concentración en Alcalá contra las 23.00 de Apertura
Quinta concentración contra la ampliación hasta las 23.00 horas en Alcampo, por parte de la Sección sindical de CCOO de Alcampo/Madrid. Esta vez Alcalá de Henares fue el lugar, en donde , este Viernes pasado estuvieron presentes los tres delegados de Comisiones Obreras en Alcampo-La Vega.
jueves, 11 de diciembre de 2008
El 29 de Noviembre tuvo lugar la Asamblea Precongresual de FECOHT-CCOO
El pasado día 29 de Noviembre, tuvo lugar la Asamblea Precongresual de FECOHT-CCOO en Madrid, en donde se eligió a los delegados al Congreso Confederal de Comisiones Obreras, los compañeros Yoly y Edu, de la Vega, asistieron como delegados elegidos en el congreso de SICHOT-Madrid, en la imagen con la compañera Diana de Alcampo-Leganés, también delegada.
Espe aprueba 22 Domingos y Festivos al Año para el Comercio de Madrid
Aprobado el calendario comercial para 2009 que propone mantener la apertura de 22 domingos y festivos
MADRID, 11 Dic. (EUROPA PRESS)
- El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid aprobó hoy el decreto del calendario comercial para el año 2009 que mantiene la apertura de 22 domingos y festivos al año, por lo que los establecimientos podrán abrir todos los primeros domingos de mes y los festivos de diciembre en los que se realizarán la campañas de Navidad.
Así lo anunció en rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno el vicepresidente primero y portavoz regional, Ignacio González, quien indicó que se ha dado el visto bueno al calendario después de haber recibido el acuerdo mayoritario de las Organizaciones y Entidades representadas en el Consejo para la Promoción del Comercio de la Comunidad de Madrid, que se reunió el pasado 5 de diciembre y que contó con la oposición de CC.OO. y UGT.
Según González, la medida cuenta con el consenso de las organizaciones más representativas del sector integradas en la patronal CEIM, como CECOMA, ASEDAS o ANGED. En concreto, los establecimientos podrán abrir sus puertas el 4 y el 11 de enero, el 1 de febrero, el 1 y el 19 de marzo, el 5 de abril, el 3 de mayo, el 7 y el 11 de junio, el 5 de julio, el 2 y el 30 de agosto, el 6 de septiembre, el 4 y el 12 de octubre, el 1 y el 29 de noviembre y el 6, 8, 13, 20 y 27 de diciembre.
Estas fechas serán válidas para los comercios con más de 300 metros cuadrados de superficie, dado que los que tienen una dimensión menor pueden abrir todos los días del año. El actual calendario comercial ya concluía la apertura de 22 domingos y festivos, una propuesta a la que se opusieron CC.OO., UGT y Copyme.
La propuesta se centra en permitir la operatividad de las tiendas de todos los domingos y festivos del mes de diciembre y del último domingo del mes de noviembre, atendiendo a la especial demanda del consumidor con motivo de las campañas de Navidad y Reyes.
También se incluyen los primeros domingos de cada mes para facilitar la referencia de compras de los consumidores y la apertura de aquellos días de especial atractivo para los compradores, como las rebajas de verano o vacaciones.
MADRID, 11 Dic. (EUROPA PRESS)
- El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid aprobó hoy el decreto del calendario comercial para el año 2009 que mantiene la apertura de 22 domingos y festivos al año, por lo que los establecimientos podrán abrir todos los primeros domingos de mes y los festivos de diciembre en los que se realizarán la campañas de Navidad.
Así lo anunció en rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno el vicepresidente primero y portavoz regional, Ignacio González, quien indicó que se ha dado el visto bueno al calendario después de haber recibido el acuerdo mayoritario de las Organizaciones y Entidades representadas en el Consejo para la Promoción del Comercio de la Comunidad de Madrid, que se reunió el pasado 5 de diciembre y que contó con la oposición de CC.OO. y UGT.
Según González, la medida cuenta con el consenso de las organizaciones más representativas del sector integradas en la patronal CEIM, como CECOMA, ASEDAS o ANGED. En concreto, los establecimientos podrán abrir sus puertas el 4 y el 11 de enero, el 1 de febrero, el 1 y el 19 de marzo, el 5 de abril, el 3 de mayo, el 7 y el 11 de junio, el 5 de julio, el 2 y el 30 de agosto, el 6 de septiembre, el 4 y el 12 de octubre, el 1 y el 29 de noviembre y el 6, 8, 13, 20 y 27 de diciembre.
Estas fechas serán válidas para los comercios con más de 300 metros cuadrados de superficie, dado que los que tienen una dimensión menor pueden abrir todos los días del año. El actual calendario comercial ya concluía la apertura de 22 domingos y festivos, una propuesta a la que se opusieron CC.OO., UGT y Copyme.
La propuesta se centra en permitir la operatividad de las tiendas de todos los domingos y festivos del mes de diciembre y del último domingo del mes de noviembre, atendiendo a la especial demanda del consumidor con motivo de las campañas de Navidad y Reyes.
También se incluyen los primeros domingos de cada mes para facilitar la referencia de compras de los consumidores y la apertura de aquellos días de especial atractivo para los compradores, como las rebajas de verano o vacaciones.
martes, 9 de diciembre de 2008
Acoso
Nos llega por vía email, este correo que reproducimos:
Hola:
Nos dirigimos a todxs para informar y llamar la atención de lo que viene ocurriendo en el Organismo Autónomo, Madrid 112. Esta organismo, que pertenece a la Comunidad de Madrid, está sometiendo a práticas de acoso y represión a las madres trabajadoras que quieren acogerse a la Ley de Conciliación Laboral y Familiar, por cuidado de hijos: no respetan las sentencias que los jueces han dictaminado en su favor, le recortan los salarios, no les dejan ejercer sus derechos sindicales, les cambian la categoría, etc. Hay que recordar que la comunidad de Madrid se ha gastado millones, del dinero de los contribuyentes, para promover y publicitar la Ley de Conciliación Laboral y Familiar, incluso, dan premios e incentivos a las empresas que llevan a cabo dicha ley, la mismísima Esperanza Aguirre, ha defendido esta ley a capa y espada. Pues bién, en sus propios centros de trabajo, todo lo contrario. En Madrid 112, hay seis trabajadoras, que por querer adecuar su horario de trabajo, para cuidar de sus hijos, con sentencias favorables que las respaldan, son sometidas a prácticas de acoso y represión, el colmo de la desfachatez. Solidarizate con estas madres trabajadoras. Corta y pega en un nuevo correo este mensaje.
¡¡¡ Basta de acoso a lxs trabajadores/as !!!
¡¡¡ Basta de represión a las madres trabajadoras !!!
¡¡¡ Respetad los derechos sindicales !!!
Poniendo en el asunto, Basta de represión y mándalo al siguiente E-mail: info@madrid112.es
También puedes enviar este texto via fax, al siguiente número: 91.720.87.29 Envia este correo a todos tus contactos, esta gente solo va a ceder mediante la presión de todos.
Gracias por la solidaridad.
Hola:
Nos dirigimos a todxs para informar y llamar la atención de lo que viene ocurriendo en el Organismo Autónomo, Madrid 112. Esta organismo, que pertenece a la Comunidad de Madrid, está sometiendo a práticas de acoso y represión a las madres trabajadoras que quieren acogerse a la Ley de Conciliación Laboral y Familiar, por cuidado de hijos: no respetan las sentencias que los jueces han dictaminado en su favor, le recortan los salarios, no les dejan ejercer sus derechos sindicales, les cambian la categoría, etc. Hay que recordar que la comunidad de Madrid se ha gastado millones, del dinero de los contribuyentes, para promover y publicitar la Ley de Conciliación Laboral y Familiar, incluso, dan premios e incentivos a las empresas que llevan a cabo dicha ley, la mismísima Esperanza Aguirre, ha defendido esta ley a capa y espada. Pues bién, en sus propios centros de trabajo, todo lo contrario. En Madrid 112, hay seis trabajadoras, que por querer adecuar su horario de trabajo, para cuidar de sus hijos, con sentencias favorables que las respaldan, son sometidas a prácticas de acoso y represión, el colmo de la desfachatez. Solidarizate con estas madres trabajadoras. Corta y pega en un nuevo correo este mensaje.
¡¡¡ Basta de acoso a lxs trabajadores/as !!!
¡¡¡ Basta de represión a las madres trabajadoras !!!
¡¡¡ Respetad los derechos sindicales !!!
Poniendo en el asunto, Basta de represión y mándalo al siguiente E-mail: info@madrid112.es
También puedes enviar este texto via fax, al siguiente número: 91.720.87.29 Envia este correo a todos tus contactos, esta gente solo va a ceder mediante la presión de todos.
Gracias por la solidaridad.
lunes, 8 de diciembre de 2008
Fería de Integra en Madrid.
Desde el día 6 de Diciembre hasta el 8 ha tenido lugar en la zona del Campo de las Naciones de Madrid, la feria Integra, un espacio de multiculturalidad, que también es aprovechado por empresas usureras que usan a los inmigrantes como mano de obra barata, para lavar su imagen. CCOO ha tenido un puesto, en donde se ha procedido a informar y asesorar a los trabajadores en materia laboral. En donde los compañeros Edu (La Vega) y Rosa (La Vaguada) de Alcampo-CCOO, han estado los días 7 y 8 y han coincidido en el Stand de Comisiones Obreras, con varios trabajadores de Alcampo-La Vega, que visitaban este evento.
sábado, 6 de diciembre de 2008
Alcorcón dice NO a las 23 horas de Apertura
Con la asistencia de un delegado de CCOO de la Vega, se desarrollo en la tarde de ayer, Viernes, la cuarta concentración realizada por la Sección Sindical de Comisiones Obreras en Alcampo, en las puertas del centro comercial donde esta ubicado nuestro supermercado, en la Ciudad de Alcorcón.
Reunión de la Sección Sindical de CCOO-Madrid/Alcampo, con la asistencía de tres delegados de La Vega
Ayer Viernes tuvo lugar una reunión de los delegados de CCOO de la Sección Sindical de Alcampo.
viernes, 5 de diciembre de 2008
HORAS SINDICALES
Crédito horario de los delegados de CCOO en Alcampo-La Vega en el Mes de Diciembre.
105 horas para el Delegado Sindical, adjunto a la Sección Sindical de CCOO-Alcampo y miembro de la Ejecutiva de SICOHT-CCOO.
22 para los otros cada uno de los otros dos delegados de CCOO en el Comité de Empresa.
105 horas para el Delegado Sindical, adjunto a la Sección Sindical de CCOO-Alcampo y miembro de la Ejecutiva de SICOHT-CCOO.
22 para los otros cada uno de los otros dos delegados de CCOO en el Comité de Empresa.
Resolución ante el IX Congreso Confederal de CCOO
Resolución ante el IX Congreso Confederal
Ante el IX Congreso Confederal de CCOO, exponemos lo siguiente:
Esta Sección Sindical de CCOO-Madrid, manifiesta su firme apoyo a la voluntad que viene articulándose de un cambio en la Secretaria General del sindicato y con ello del modelo sindical existente. Una organización se debe vertebrar desde la pluralidad, la discusión y las formas democráticas. No desde la exclusión.
CCOO debe de ser el referente social de aquellos que luchan y trabajan por la transformación desde una perspectiva de clase de la sociedad.
Por ello decidimos avalar la Candidatura de Ignacio Fernández Toxo a la Secretaria General de la organización, en cuya comisión Ejecutiva, se debe integrar a todas las sensibilidades existentes en Comisiones Obreras.
Sección Sindical de CCOO-Alcampo- Madrid.
Votos a favor de la Resolución: 19
En contra: 2
Ante el IX Congreso Confederal de CCOO, exponemos lo siguiente:
Esta Sección Sindical de CCOO-Madrid, manifiesta su firme apoyo a la voluntad que viene articulándose de un cambio en la Secretaria General del sindicato y con ello del modelo sindical existente. Una organización se debe vertebrar desde la pluralidad, la discusión y las formas democráticas. No desde la exclusión.
CCOO debe de ser el referente social de aquellos que luchan y trabajan por la transformación desde una perspectiva de clase de la sociedad.
Por ello decidimos avalar la Candidatura de Ignacio Fernández Toxo a la Secretaria General de la organización, en cuya comisión Ejecutiva, se debe integrar a todas las sensibilidades existentes en Comisiones Obreras.
Sección Sindical de CCOO-Alcampo- Madrid.
Votos a favor de la Resolución: 19
En contra: 2
jueves, 4 de diciembre de 2008
Entregado hoy en Recursos Humanos de La Vega
A la Atención de Recursos Humanos de Alcampo de la Vega.
Por la presente, como ya indicamos en Junio de este 2008, volvemos a manifestar a la empresa que hace falta una renovación de traspales, sobre todo de aquellos, que ya han superado su vida útil. Os comunicamos las repetidas quejas que nos vienen llegando, de muchos trabajadores, que sobre todo a partir de las 7.00 se encuentran sin esa herramienta de transporte, habiendo varios de ellos atados, practica que se esta realizando con mayor grado, según va pasando el tiempo, por parte de muchas secciones. El resultado de ello, es perdida de productividad, relacionada con el tiempo dedicado a la búsqueda de este soporte de labor y empiezan a ser fuente de conflicto, con aquellos trabajadores que ven que atar, es seguridad de reservarse un utensilio primordial para realizar tareas de transporte de mercancías hacia la tienda.
Creemos que la maquina eléctrica usada, solo cubre las necesidades parciales y que por parte de la empresa debería ser evaluado este asunto, para no extender la practica anteriormente expuesta de encadenamiento, no dejando a otros trabajadores la posibilidad de uso de los mismos.
Sin más reciban un cordial Saludo.
Alcobendas a 2 de Diciembre del 2008-12-01
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En nombre de la Sección Sindical de CCOO-Alcampo-La Vega
Por la presente, como ya indicamos en Junio de este 2008, volvemos a manifestar a la empresa que hace falta una renovación de traspales, sobre todo de aquellos, que ya han superado su vida útil. Os comunicamos las repetidas quejas que nos vienen llegando, de muchos trabajadores, que sobre todo a partir de las 7.00 se encuentran sin esa herramienta de transporte, habiendo varios de ellos atados, practica que se esta realizando con mayor grado, según va pasando el tiempo, por parte de muchas secciones. El resultado de ello, es perdida de productividad, relacionada con el tiempo dedicado a la búsqueda de este soporte de labor y empiezan a ser fuente de conflicto, con aquellos trabajadores que ven que atar, es seguridad de reservarse un utensilio primordial para realizar tareas de transporte de mercancías hacia la tienda.
Creemos que la maquina eléctrica usada, solo cubre las necesidades parciales y que por parte de la empresa debería ser evaluado este asunto, para no extender la practica anteriormente expuesta de encadenamiento, no dejando a otros trabajadores la posibilidad de uso de los mismos.
Sin más reciban un cordial Saludo.
Alcobendas a 2 de Diciembre del 2008-12-01
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En nombre de la Sección Sindical de CCOO-Alcampo-La Vega
martes, 2 de diciembre de 2008
EL PARO ROZA YA CASI LOS TRES MILLONES DE DESEMPLEADOS...Y MARX TENIA RAZÓN...
Tres millones de trabajadores sin ocupación, desempleados. La crisis creada por la propia mecánica del capitalismo, quieren que la paguen los de abajo, los trabajadores y ahora Karl Marx, tan denostado, por los economistas fariseos del neoliberalismo..tenia razón...el capital sufre crisis ciclicas de superproducción y ahora recurren al estado, como "salvador" de sus intereses.
¡Que la Crisis la Paguen quien la ha producido!
lunes, 1 de diciembre de 2008
Entregado Hoy en RR.HH de la Vega
A la Atención de RR.HH de Alcampo-La Vega
Por el siguiente escrito le comunico, que el aparato de la calefacción que esta situado en la Sección de Textil, debe sufrir algún tipo de avería, ya que genera contaminación acústica, de la que son victimas por su exposición mas permanente, las trabajad@s que realizan su labor en esa zona.
Sin mas Reciba un cordial Saludo.
Alcobendas a 1 de Diciembre del 2008.
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Delegado Sindical de CCOO-Alcampo-La Vega
Por el siguiente escrito le comunico, que el aparato de la calefacción que esta situado en la Sección de Textil, debe sufrir algún tipo de avería, ya que genera contaminación acústica, de la que son victimas por su exposición mas permanente, las trabajad@s que realizan su labor en esa zona.
Sin mas Reciba un cordial Saludo.
Alcobendas a 1 de Diciembre del 2008.
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Delegado Sindical de CCOO-Alcampo-La Vega
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