miércoles, 30 de diciembre de 2009

Concentración día 2 de Enero del 2010, en Alcampo-La Vega.11.00h




Ayer Corte Ingles, hoy Alcampo, mañana Ikea, sino te movilizas cual sera el próximo sitio, que intente acabar con los derechos laborales de los trabajadore/as?

NOTA

sábado, 26 de diciembre de 2009

Limpieza del Arroyo de la Vega

A tod@s los afiliado/as de CCOO en Alcampo La Vega

El día 12 de Enero en el local de la UCN.CCOO en la Avenida Valdelaparra 107 de Alcobendas, tendrá lugar una asamblea para debatir los siguientes puntos:

- Debate de documentos presentados para la Sección Sindical de Alcampo-Madrid
- Elección de 2 delegad@s para la asamblea de la Sección Sindical de Alcampo-Madrid.

La hora del primer punto sera a las 12.00h, la de votación será de 13.00h-14.00 y de 16.00 a 17.00h.

Todo afiliad@ a debido recibir una carta en su domicilio con las normas y la convocatoria.

viernes, 25 de diciembre de 2009

HUELGA GENERAL EN EL COMERCIO DE NAVARRA

HUELGA

Convocan huelga en los centros comerciales que pretenden abrir el
domingo 3 de enero

UGT, ELA, CCOO y LAB han convocado una huelga de dos días en los
centros comerciales de Nafarroa que han planteado abrir el domingo 3
de enero.

23/12/2009

IRUÑEA-. UGT, ELA, CCOO y LAB han anunciado la convocatoria de una
huelga para los próximos 3 y 4 de enero y han anunciado que trabajarán
conjuntamente para lograr que no se abra ningún domingo y festivo en
Nafarroa durante el año 2010 y sucesivos.

Con ese fin, van a llevar a cabo una campaña conjunta en los próximo
meses y van a convocar huelga general en el sector de comercio y
grandes superficies para todos los domingos y festivos permitidos de
apertura en 2010.

Las centrales consideran que las aperturas en domingos y festivos
"deterioran la calidad de vida de quienes trabajan en el sector de
comercio, impidiendo la conciliación de la vida laboral y familiar", y
van encaminadas a "un modelo de sociedad consumista alejado de la
realidad social y económica en la que vive Navarra".

Los sindicatos han hecho un llamamiento a los trabajadores a secundar
las movilizaciones convocadas y a la sociedad en general a "no
participar con su presencia en las aperturas de estos centros".

La patronal de Grandes Almacenes (ANGED) pretende abrir los grandes
centros comerciales el domingo 3 de enero, a cambio de cerrar el día
de Jueves Santo.

miércoles, 23 de diciembre de 2009

Concentración el día 2 de Enero en Alcampo-La Vega

Desde las 11.00 hasta las 13.00h


¡No a la precariedad laboral en Comercio!

¡No a la externalización de departamentos en Alcampo!

¡No a la modificación horaria!

Por tus derechos Hazte Escuchar, Movilízate!

Que “Su” Crisis capitalista no la Paguen los Trabajadore/as


Parada de Metro Línea 10-Metro norte. La Moraleja

Línea de Autobuses Interbus: 151, 153,152 Desde Plaza Castilla


Convoca: Sección Sindical CCOO-Alcampo-La Vega

domingo, 20 de diciembre de 2009

Fotos de Madrugada de la Huelga General de Alcampo-Moratalaz









Ayer sábado 19 de Diciembre unos 70 trabajadore/as de Alcampo-Moratalaz, junto con medio centenar de militantes de CCOO y de colectivos de izquierda, desde primera hora de la mañana, estuvieron concentrados a las puertas del centro y a pesar de las AMENAZAS de la direccion del centro a los trabajadores y del despliegue abusivo y represivo de la Policia Nacional, compinchada con Alcampo, para reventar la huelga, paro entorno al 50% de los convocados. En Euskadi, Irun y Oyartzun, la huelga fue secundada por el 100% por 100 de la plantilla de Alcampo. Seguiremos informando.

viernes, 18 de diciembre de 2009

ESTAMOS DE HUELGA

Perdonen las molestias ESTAMOS DE HUELGA GENERAL EN ALCAMPO-MORATALAZ

Un Saludo

Agradecimientos por apoyo a la Huelga de Alcampo-Moratalaz

Agradecemos a las organizaciones políticas y sociales, a los medios de información alternativa que han divulgado y apoyado la convocatoria de Huelga General de 24 en Alcampo-Moratalaz que sera este Sábado 19 de Diciembre. Aquí dejamos algún enlace de testigo.
Gracias y Salud compañer@s!

-Kaos en la Red
http://www.kaosenlared.net/noticia/huelga-general-alcampo-moratalaz-dia-19-diciembre
-OtroMadrid
http://www.otromadrid.org/articulo/8861/huelga-general-diciembre/
-Agrupación de Profesionales y técnicos del PCE
http://www.profesionalespcm.org/_php/MuestraArticulo2.php?id=13097
-ANIA
http://ania.urcm.net/spip.php?article30858
-Izquierda Anticapitalista
http://www.anticapitalistas.org/node/4657
-PCPE
http://pcpemadrid.wordpress.com/2009/12/16/nuevas-huelgas-en-alcampo/
-Los Verdes de la Comunidad de Madrid
http://www.losverdes.info/

miércoles, 16 de diciembre de 2009

Huelga General el día 19 de Diciembre en Alcampo-Moratalaz




EL 19 DE DICIEMBRE HUELGA EN ALCAMPO-MORATALAZ



La desregulación de los calendarios anuales, basados en una interpretación interesada de la empresa y apoyada por Fetico, mediante la firma del Convenio y del acuerdo de jornada del Comité Intercentros. Los daños colaterales del Convenio de Grandes Almacenes, acordado por ANGED (patronal del sector) y sus súbitos Fetico y Fasga, que tiene como consecuencias una cascada de perdida de derechos adquiridos y de poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores. La política del proceso de externalización de diferentes servicios de la empresa (tarjeta Alcampo, SED, carristas, etc. y actualmente el departamento de personal).

Nos ha llevado a emprender una serie de movilizaciones por parte de CCOO de Alcampo en todo el estado con diversas huelgas y concentraciones en Galicia, Euskadi o Castilla León. En Madrid la articulación de la respuesta tuvo como consecuencia la exitosa concentración del día 5 en Moratalaz y tendrá continuidad en una Huelga el día 19 que os invitamos a apoyar.

A ello unimos una movilización en Alcampo-La Vega para el 2 de enero, así como otras en diferentes centros, pendientes de concretar.

CCOO decidió subsanar este agravio contra los trabajadores por la vía judicial, pero en la situación actual, no nos han dejado otro medio que utilizar la movilización y la presión social. Para sentar a la empresa en la mesa de negociación y rectifique lo aplicado en un acuerdo satisfactorio para todos, que una la conciliación familiar y el buen funcionamiento de la empresa.

Por todo ello, os animamos a apoyar con vuestra participación y presencia, los actos anteriormente expuestos. Debemos parar este ERE encubierto en el que Fetico y la Empresa nos han introducido.



EN DEFENSA DEL EMPLEO DIGNO Y DE LOS DERECHOS LABORALES



POR LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR



NO MÁS DESPIDOS ENCUBIERTOS



ES TU MOMENTO, ¡MOVILIZATE!

martes, 15 de diciembre de 2009

ACTO EN LEGANÉS CONTRA LA CRISIS CAPITALISTA

Mas del 12 a las 12 del 12




En la foto, la compañera Belen de Alcampo-Getafe, Paqui de la limpieza de Alcampo-La Vega, Edu y Fernando de la Vega, Oli de Alcampo-Alcalá y Belli de CCOO-Juventud-Comercio y Hostelería de Andalucia.
En la segunda foto, Diana de Alcampo-Leganés, Belli, Edu, Pepita de Medio Ambiente FECOHT y un compañero.

Sábado 23 de Enero, presentación de Poemas de Universo, en Alameda del Valle (Madrid)



http://elleteoenverso.blogspot.com/

lunes, 14 de diciembre de 2009

Fotos del 12 a las 12 del 12





El pasado Sábado día 12, los compañer@s Yoly, Fernando y Edu, mas Paqui de limpieza de la Vega, asistierón a la manifestación convocada por CCOO contra la crisis capitalista.

Concentración en Phone House




La compañara Yoly en solidaridad con los trabajadores de Phone House
(Foto 1)


Javi Canales y Edu, en la concentración en Pozuelo por los 5 despidos en Phone House.
(Foto 2)

jueves, 10 de diciembre de 2009

Horas sindicales delegad@s de Alcampo-La Vega/CCOO

Edu.....130 (Ejecutiva SICOHT)
Yoly.....19
Fernando.19
Pilar.....7 (Delagada Sindical)

Delegad@s de Alcampo-CCOO/Madrid en la Asamblea de delegad@s de SICOHT



Delegad@s de CCOO de Alcampo de Leganés, Alcalá de Henares, La Vega (Fernando y Edu), Vaguada, Pío XII, Moratalaz, Getafe, Alcorcón y Valdemoro, después de la Asamblea de delegad@s de SICOHT-Madrid, del 9 de Diciembre.

martes, 8 de diciembre de 2009

NOTA

Rosas y claveles rojos sobre Moratalaz (Relato de un día de lucha)

Moratalaz, se alarga de M-30, balcones pijos y barrios de vida obrera. El sábado 5 de Diciembre, perdonados de nubes y hablado de sol. Uno cien trabajadore/as, se manifestaron en las puertas del Alcampo, entre una minifiesta del primero de Mayo,
de esas de bocata y bota de vino y una algarada del mayo frances, con banderas de Pablo Iglesias y de la mina la Camocha.
Delante de ellos, lucha de clases, una empresa hobbesiana y carterista de derechos laborales, Alcampo. Una improvisada
Pasionaria de pelo de rizo rubio, con pegatina de CCOO, dio voz, para una breve ocupación jornalera del Centro, cajeras puño
en alto, en actitud miliciana, clientes despitados, que pensarían que estaban grabando una secuencia de los Lunes al Sol,
del director Fernando León. Un recursos humanos, con cara de tercio Navarro y Rey carlista, de oda de antidisturbio, buscando
autoridad de porra y obreros felices de lucha. Moratalaz sigue teniendo carácter de Rafael Alberti y sigue despierto de alba.

ASAMBLEA SICOHT-MADRID MAÑANA 9 DE DICIEMBRE

MOBBING O ACOSO LABORAL

“El desconocimiento de la ley, no exime de su cumplimiento”

Y en los artículos 15 al 20 de la Constitución Española, se recoge el derecho de todos los seres humanos, incluidos los trabajadores, a ser tratados con respeto y consideración.

* “Todos tienen derecho a la vida y a la integridad física y moral, sin que, en ningún caso, puedan ser sometidos a tortura, ni a penas o tratos inhumanos o degradantes.”
* “Se garantiza el derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen”.
* “Así mismo, se garantiza el derecho a expresar y difundir libremente los pensamientos, ideas y opiniones mediante la palabra, el escrito o cualquier otro medio de reproducción”



Con esta pequeña introducción, estamos tratando de situar el tema del acoso Laboral, al que son sometidas, en nuestro país, cientos de trabajadoras y trabajadores por parte de algunos superiores , en el ámbito puramente legal.

La definición de MOBBING, ACOSO LABORAL O PUTEO EN EL TRABAJO, se resume según la opinión de varios psicólogos en:

* Un continuo y deliberado maltrato verbal o modal con abundantes críticas feroces y sistemáticas sobre la forma de trabajar o de ser de una persona. Acompañadas de rumores infundados, mentiras y burlas…
* Todo ello con la finalidad de lograr la dimisión o expulsión, de la persona por la cuál, el acosador siente una gran animadversión, tal vez basada en la más primitiva envidia. Puesto que la victima suele ser una persona muy responsable y eficaz en su trabajo. Que no duda en prestar apoyo a sus compañeros y apreciada por estos.



En este proceso de acoso existe una evolución:



* Al principio se limita a pequeños detalles molestosos, como cambios en la relación, cuestionar tu trabajo sistemáticamente utilizando todo tipo de zancadillas y artimañas ... y poco a poco, el tema se va haciendo más complejo y los ataques son más directos y graves.



* El acosador culpa de todo a su victima, utilizando cualquier medio para perjudicarla y desacreditarla.





La nota común de todos los acosadores, es su cobardía, pues a menudo suelen estar cerca de la dirección y no dudan en utilizar su posición jerárquica, para cumplir sus expectativas.

* Son malos trabajadores, que justifican su incompetencia acosando y exigiendo a los demás lo que ellos mismos no pueden realizar.



Debemos hacer recapacitar a estos sujetos, que quizás no están siendo conscientes de lo ilícito y deshonesto de su actitud. Es necesario abrirles los ojos e instarles a que modifiquen su conducta en el caso de reconocerse en alguno de estos comportamientos y recordarles que mejorar las cifras de ventas y los resultados de las tiendas dependen tanto de una buena gestión por su parte como de la formación de un equipo de trabajadores integrado y satisfecho de su labor y que desee implicarse de buena gana en lograr estos mismos fines.

Algunas conductas del acosador frente al acosado son:

* Comportamientos maliciosos
* Controlar y vigilar al acosado
* Hacerle responsable de los errores ajenos
* Provocarle con frecuencia
* Obligarle a trabajar con su sucesor
* Obligarle a realizar trabajos imposibles, proporcionándole escasos recursos y breves periodos de tiempo para su cumplimiento
* Ofrecerle trabajos de menor categoría acompañados de comentarios sarcásticos (¿Porqué no dimites? Tú eres una cuestión personal o Se lo ha buscado...)



Existe una probada relación entre el mobbing y una organización deficiente en el trabajo, con la existencia de múltiples jerarquías, que quieren ser lo más alto desde sus versiones más inferiores y con cargas excesivas en el trabajo debido a la escasez de plantilla o la mala distribución de la misma. Hay unos objetivos de trabajo poco claros y no establecidos que conducen a una asignación de tareas sin sentido y cambios bruscos de puesto de trabajo ...todo ello afecta al clima laboral y al rendimiento

Es difícil demostrar el Acoso Laboral, pues los testigos no suelen ser tales en un juicio por miedo a represalias, pero no debemos permitir el MOBBING:

Es necesario cerrar el circulo al acosador, mediante la denuncia de su actitud a sus superiores o a los mecanismos indicados a controlarlo.

Hay que hacer pública su actitud

¿A quién podemos recurrir para dar un toque de atención a esos directores de tienda que se sobrepasan en sus actitudes y modales? ¿Cómo podemos probar estos abusos? ¿Qué protección tenemos frente a sus represalias?

GRAN ÉXITO DE PARTICIPACIÓN EN A CONCENTRACIÓN DE ALCAMPO MORATALAZ

Más de un centenar de trabajadores, se concentraron ayer día 5 de diciembre a las puertas de Alcampo Moratalaz. El motivo de la concentración es el rechazo al acuerdo de desregulación de jornada firmado por Alcampo y por Fetico (su fiel servidor) y la aplicación del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes, firmado por ANGED, Fetico y Fasga.

Desde CCOO valoramos esta movilización como un gran éxito, y es el comienzo de una serie de acciones que llevaremos a cabo en los diferentes centros de Alcampo Madrid. No nos vamos a quedar parados, ante esta brutal agresión que han hecho a nuestros derechos. La firma del aberrante convenio y del acuerdo de jornada, son totalmente incompatibles con la Conciliación de la Vida Laboral y familiar. También hemos sufrido una cascada de perdida de derechos (Salarios, Incapacidad Temporal, empleo...).

Los trabajadores no somos simples herramientas de trabajo, reivindicamos nuestros derechos y si no nos quieren oír, sólo nos dejan una vía, LA MOVILIZACIÓN.

Desde aquí damos las gracias a todos los que participaron en el acto y animamos a participar, en todas las movilizaciones que llevaremos a cabo próximamente a todos los trabajadores de Alcampo de Madrid.

LOS TRABAJADORES DE ALCAMPO, EN LUCHA POR SUS DERECHOS

domingo, 6 de diciembre de 2009

EXITO DE CONCENTRACIÓN EN MORATALAZ






El sabado 5 de Diciembre, un@s cien trabajador@s se concentrarón contra el abuso empresarial en Alcampo y su acolito mercenario FETICO. Seguimos en la Lucha!
(L@s cuatro delegad@s de CCOO-Alcampo-La Vega, participarón en la movilización)

miércoles, 2 de diciembre de 2009

CCOO SUBE DE DELEGAD@S EN EL CAD-VALDEMORO DE ALCAMPO

Hoy día dos de Diciembre se celebro las elecciones sindicales en el CAD-Valdemoro. De un delegado CCOO a pasado a 3. Consiguiendo 46 votos. FETICO la asociación patronera que se suele llamar sindicato, paso de 1 a 0, quedando sin representacion en el Centro.
Suele pasar cuando se vende a los trabajadores.

NOTA

martes, 1 de diciembre de 2009

GRACIAS

Agradecemos al PCPE-Madrid (Partido Comunista de los Pueblos de España) y a Los Verdes de la Comunidad de Madrid, la publicación en sus espacios de la movilización del día 5 de Diciembre en Alcampo-Moratalaz de los trabajadores de Alcampo, así como su divulgación entre sus militantes.
Solo podemos decir un SALUD, compañer@s y Gracias por vuestra solidaridad de clase.

Es la Espe Catolica?

El Constitucional alemán da la razón a la Iglesia y prohíbe abrir tiendas en domingo
El tribunal tumba parte de la normativa vigente en Berlín desde 2006 porque no respeta la jornada de "recogimiento espiritual"

EFE - Berlín - 01/12/2009

El Tribunal Constitucional alemán ha declarado parcialmente anticonstitucional la legislación sobre la apertura de comercios en domingo que rige en Berlín. Los magistrados del TC dan así la razón a las dos principales confesiones alemanas, la Iglesia Católica y la Iglesia Evangélica, que habían denunciado la práctica de abrir los comercios los domingos en la capital alemana.
La sentencia considera que la apertura comercial en los cuatro domingos de Adviento, previos a la Navidad, atenta contra la protección del domingo como jornada de descanso que figura en la Constitución alemana. Los jueces de Karlsruhe han optado por aplazar la aplicación del fallo y permitir que los comercios berlineses abran sus puertas los domingos que quedan hasta finalizar el presente año.
La Constitución alemana incluye en su texto el llamado artículo eclesiástico 139, redactado durante la República de Weimar, en el que se establece que los domingos son fundamentalmente jornadas de descanso y de "recogimiento espiritual". Los jueces instan a las autoridades de Berlín a que reformen su ley de apertura comercial para adaptarla a la normativa constitucional.
La ley berlinesa, aprobada en noviembre de 2006, es la mas liberal de Alemania al permitir a las tiendas abrir sus puertas hasta 10 domingos al año, entre ellos los cuatro previos a las festividades navideñas. Los jueces del Constitucional sí aceptan la apertura de los comercios dos domingos o festivos al año por "motivos excepcionales", como fiestas empresariales o populares, también recogida en la norma de la capital alemana.

lunes, 30 de noviembre de 2009

CONCENTRACIÓN EN ALCAMPO-MORATALAZ

Nota

A la movilización en el Alcampo-La Vega

El lunes día 30 de Noviembre, la Sección sindical de CCOO-Alcampo-La Vega, realizo una encuesta aleatoria a 33 trabajadores del Centro (Turnos mañana y tarde), se les pregunto qué respuesta debería dar el sindicato ante la agresión por parte de la empresa, contra los derechos laborales comunes, mediante la modificación horaria y contra el convenio recientemente firmado y que entra en vigor el día 1 de Enero, las respuestas han sido los siguientes:

A Favor de un Paro parcial (Huelga General)
15 opiniones

A Favor de una concentración
17 opiniones

No hacer nada
1 opinión

A partir de este momento esta Sección Sindical de Comisiones Obreras de La Vega, se pone a trabajar en una movilización general ciudadana, en forma de concentración a las puertas del centro, para principios de Enero, si la empresa, no entra a negociar y rectificar
las aplicaciones interesadas de los calendarios laborales anuales.

Seguiremos informando.

Sección Sindical de CCOO-Alcampo-La Vega
ccooalcampolavega@gmail.com
http://ccoodealcampolavega.blogspot.com/

A TODOS LOS TRABAJADORES DEL ALCAMPO-LA VEGA

TODOS AQUELLOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS QUE HAYAN RECIBIDO SU HORARIO Y QUE NO ESTEN DE ACUERDO, PUECEN INTERPONER DENUNCIA INDIVIDUAL, PARA ELLO TIENEN 20 DÍAS DESDE LA FECHA DE RECEPCIÓN DEL CUADRANTE HORARIO

CCOO HEMOS INTERPUESTO DEMANDA COLECTIVA, PERO TAMBIÉN ES ACONSEJABLE QUE SE DENUNCIE INDIVIDUALMENTE.


CONTACTA CON LOS DELEGADOS DE CCOO DE TU CENTRO

Tlf ASESORÍA JURÍDICA: 91.5365142 ó 652421343

Nota entregada hoy a los Trabajadores del Alcampo-La Vega

jueves, 26 de noviembre de 2009

Nuestro compromiso del 12 del 12 a las 12



Nuestro compromiso del 12 del 12 a las 12
Esta Sección Sindical de CCOO-Alcampo/La Vega esta posicionada y apoya la movilización general del 12 de Diciembre, lo demuestra su trabajo social por él. El pasado Viernes 20 los compañer@s Fernando y Edu, repartieron a los trabajadores de Alcampo primeramente y después del centro de La Vega, el comunicado que llama a la movilización.
El pasado Lunes 23 los delegados de CCOO, Yoly, Fernando y Edu, estuvieron en el equipo divulgativo de la Comarca Norte de Comisiones Obreras del Acto, en San Agustín de Guadalix y Algete, el miércoles 25 el compañero Edu, por la mañana antes de repartir el comunicado de la estatal por la tarde en La Vega, estuvo ensobrando cartas a los delegados de la comarca, llamándoles a la Asamblea en Alcobendas el día 10 y a la propia movilización. Hoy el compañero Edu, apuntalo la caravana que recorrió la ciudad y los polígonos de Alcobendas y Sanse. El 12 debe de ser el inicio del cambio de un modelo económico neoliberal que crea miseria y explotación para la clase obrera y beneficio y dividendos para la patronal.

miércoles, 18 de noviembre de 2009

jueves, 12 de noviembre de 2009

NOTA




El pasado 11 de Noviembre estuvo reunido con el concejal de Empleo, comercio E industria de Alcobendas, Juan Carlos Pérez, que estuvo acompañado por otros miembros de la corporación municipal y intercambio palabras con los delegad@s de CCOO-Alcampo-La Vega. Notificándoles que el próximo año los días 24 de Enero y 15 de Mayo no se concederá apertura a las grandes superficies comerciales de la localidad y abriendo un canal de comunicación entre concejalía y Sección Sindical.
Seguiremos informando.

miércoles, 4 de noviembre de 2009

Repartido hoy a los Trabajadore/as de La Vega

CCOO-ALCAMPO-LA VEGA INFORMA

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El pasado viernes 30 de Octubre los delegados de CCOO-Alcampo-La vega, más un compañero de Comisiones Obreras de Eroski, realizaron una jornada de lucha-informativa, a la ciudadanía de Alcobendas, denunciando el convenio firmado por la ANGED , FETICO y Fasga, y NO FIRMADO por CCOO. Que supondrá más precariedad laboral en el sector, peores salarios y menos derechos.

Más fotos y para leer el comunicado en:

http://ccoodealcampolavega.blogspot.com/

Esta Sección Sindical de CCOO-Alcampo-La Vega, que no tiene nada que ver con los “Illuminati” del siglo XVIII, por no ser una organización de ideología Liberal, ni se vertebra socialmente en forma de Orden clandestina, porque es una organización de clase (Obrera) y democrática. Recalca que la aplicación de la sentencia de dos días de descanso semanal ha sido pactada y acordada por la Dirección de Alcampo y el grupillo “Lumpen” Fetico, torticeramente y nada tiene que ver con la sentencia emitida por la Justicia, favorable a CCOO y UGT a la que sumo Fetico y que daba la razón, no en la interpretación subjetiva y interesada que la empresa y su amiguete “sindical” ahora firman en el comité intercentros. Desde Comisiones Obreras de La Vega, no descartamos subir la contundencia de las movilizaciones si se abusa de la aplicación del convenio y su articulado lesivo para los intereses de l@s trabajadore/as.

Sección sindical de CCOO-Alcampo-La Vega

ccooalcampolavega@gmail.com

Asamblea Regional Delegados Sindicales de CCOO

martes, 3 de noviembre de 2009

viernes, 30 de octubre de 2009

Jornada de Lucha Informativa




L@s delegad@s de CCOO-Alcampo-La Vega, hemos planteado hoy, una jornada de lucha informativa en las puertas de nuestro centro de trabajo y en algunos puntos mas de Alcobendas, donde hemos repartido 500 hojas, denunciando nuestras condiciones laborales y llamando a la movilización social.
A continuación reproducimos el comunicado entregado a los ciudadan@s:

Despidos, subcontrataciones y precariedad, el día a día del Comercio

Desde la Sección sindical de CCOO-Alcampo/La Vega, ponemos en conocimiento de la ciudadanía causas y condiciones laborales amorales y de países sin derechos ni democracia.
La patronal ANGED de Grandes superficies comerciales (Empresas que están en beneficio económico), con el Corte Ingles y Carrefour en punta de lanza, ayudados por sus quintacolumnistas patroneros departamentos sindicales Fetico y Fasga, nos han impuesto un convenio a los trabajadores de comercio, con una subida del 2% para este año y 0.8% para los tres siguientes solamente del salario base, congelando pluses y complementos. La segunda baja corre a cuenta del trabajador. Los horarios serán a la carta, aplicando jornadas de nueve horas, para cubrir puestos en puntas de venta.
Debemos unir esto, a la liberalización neoliberal en el sector de Esperanza Aguirre en la Comunidad de Madrid, medida que no crea ningún puesto de empleo nuevo, ya que festivos y domingos de apertura se cubren con la plantilla ya existente, abusando de los contratos a tiempo parcial y destrozando la conciliación familiar, social y afectiva de los trabajadores. La actual crisis, propiciada por el sistema financiero capitalista y en el Estado español, ayudada por la especulación ladrillera, quieren que la paguemos l@s trabajadore/as, como demuestran los presupuestos del 2009 del gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero, que gravando mas el IVA, hace perder poder adquisitivo a las nominas más bajas asalariadas, sin tocar las ICAV, volver a introducir el impuesto sobre el patrimonio o propiciar una fiscalidad mas progresiva contra las rentas del capital. Los bancos han recibido 150.000 millones de euros en ayudas estatales y el crédito no fluye, a pequeñas empresas y ciudadanos, la banca pública es la única salida que descongestione la circunstancia creada.
El sector de comercio en Grandes superficies, está sufriendo externalizaciones (Alcampo acaba de hacerlo con el departamento de nominas) y subcontrataciones de servicios, precarizando y bajando salarios y derechos, muestra de ello es la Reckitt Benckinser (Airwick, Kalia, Calgonit, nurofen…) despide a 70 Trabajador@s (Reponedores y comerciales) con un improcedente de 45 días por año, pagando indemnizaciones de 18.000 y 90.00 euros, para posterior contratar una empresa de servicios.
El día 12 de Diciembre, movilización.
Gracias por su atención

Sección Sindical de CCOO-Alcampo-La Vega
ccooalcampolavega@gmail.com
http://ccoodealcampolavega.blogspot.com/

lunes, 26 de octubre de 2009

miércoles, 21 de octubre de 2009

NOTA

3ª REUNIÓN DEL COMITÉ INTERCENTROS
APLICACIÓN DEL DESCANSO SEMANAL
CONTINÚA LA FARSA
Ayer volvimos a asistir a la farsa montada por la dirección de Alcampo y
Fetico. La reunión fue parte de la pantomima que están dando cuando ya el
resultado va a ser el mismo, la modificación de la jornada de los
trabajadores similar a lo que marca el convenio colectivo firmado, pero con
más agravantes.
• La empresa y Fetico están de acuerdo en no respetar los turnos de
referencia establecidos en los acuerdos.
• También está de acuerdo en que las ampliaciones de jornada sean
superiores a una hora, incluso la propuesta de fetico es que se
puedan hacer propuesta de más de dos horas.
• Igualmente, la dirección de Alcampo y Fetico están de acuerdo en
que será la empresa quién marque los días de máxima afluencia para
establecer jornadas de 9 horas. Esto significa que la empresa
concentrará los viernes y sábados, principalmente, las jornadas de 9
horas, más el reposo.
• Están de acuerdo en reducir la jornada diaria que venga realizando el
trabajador, para acumular en otros días. Quiere decir que si un
trabajador tiene una jornada de 6:30 horas todos los días, la
empresa le puede poner 5:00 horas algunos días de la semana para
después acumularlo en los otros días, y trabajar los viernes y
sábados 9 horas.
Desde CCOO nos aceptamos estas barbaridades ya que es un atropello a los
derechos de los trabajadores a poder conciliar su vida laboral con la
familiar.
Además nos preguntamos que tendrán que ver las propuestas que hacen la
empresa y Fetico con el descanso semanal. Lo que parece claro, es que la
demanda presentada por Fetico, UGT y CCOO quiere ser aprovechada por la
dirección de Alcampo para flexibilizar al máximo la jornada de los
trabajadores, contando con el beneplácito de Fetico, que ya firmó en el
convenio la posibilidad de modificar la jornada como pretende ahora.
La próxima reunión, será el día 23 de octubre, donde Fetico y Alcampo
cerrarán esta pantomima, firmando un acuerdo en el que todos los y las
trabajadoras de Alcampo sufriremos durante años.
A 20 de octubre de 2009