Reintegra se moviliza por la firma de un convenio digno
El comité de empresa de Reintegra S.A., y por extensión la Sección Sindical de CC.OO., tras asamblea de trabajadores celebrada recientemente, ha decidido comenzar un calendario de movilizaciones con el fin de desbloquear la firma del convenio colectivo, denunciado ya en septiembre de 2008, y el cese de despidos indiscriminados e injustificados que lleva arrastrando los dos últimos años.
Para el próximo miércoles día siete de abril de 13.00 a 14.00 horas se ha convocado un paro parcial de una hora en el que insistiremos en nuestras exigencias de negociación en igualdad de condiciones, sin condicionantes ni amenazas veladas que llegan desde la Dirección. Seguiremos con más parones en días sucesivos y si no hay desbloqueo convocaremos a todos nuestros compañeros a una huelga total de un día completo, el fin de lograr un convenio colectivo justo y digno para todos.
La mesa de negociación lleva cerca de año y medio de reuniones periódicas. Los discursos desde la dirección incluso antes de empezar a negociar siempre han sido muy pesimistas, desde “no hay viabilidad a corto plazo” durante 2009 a “no vamos a crecer, o no lo suficientemente” de un tiempo a esta parte. Consideran el convenio colectivo un estorbo y en ningún momento han tenido ánimo negociador, sino de imponer su criterio y sus normas, consistente en trabajo barato y precario pues de ahí su idea constante de intentar nuestra adhesión al convenio marco de Telemarketing.
A todo esto hay que advertir que tanto en el ejercio del 2008 como del pasado año 2009 Reintegra ha dado beneficios, los mejores resultados desde su creación. En 2009, a falta de conocer las cuentas auditadas, los beneficios ascienden a más de DOS MILLONES de euros, habiendo utilizado la Empresa parte de ese capital ganado con el esfuerzo de todos para las indemnizaciones de los compañeros despedidos. Desde la R.L.T. no entendemos la política empresarial de bloqueo y cerrazón para con el nuevo convenio colectivo, con el único afán de suprimir y recortar derechos y garantías sin más.
Reintegra SA fue creada en 2001 tras la aplicación a los trabajadores del Área de Recobro de Hispamer del Artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores. El accionariado lo componen Santander Consumer Finance, 1st Credit y CESCE. Desde Reintegra se viene realizando la recuperación de deuda , desde las fases iniciales de impagados, tanto gestión presencial, contencioso y carteras fallidas. Los servicios centrales se encuentran en Alcobendas, teniendo además 24 oficinas repartidas por todo el territorio nacional, con un total de alrededor de 500 empleados, siendo la empresa líder a nivel nacional en el sector del recobro.
En el mes de septiembre de 2008, se inaugura Reintegra Contact Center SL, una plataforma de telemarketing en Valladolid con horarios a la carta y salarios más bajos que en Reintegra S.A. Hemos ido viendo cómo toda la plataforma de telegestión se ha ido llevando paulatinamente a dicho centro de trabajo, con la consiguiente disminución de volumen de trabajo en las oficinas de Reintegra, pero principalmente en Alcobendas. Los despidos indiscriminados y las finalizaciones de contratos temporales comienzan a sucederse, hecho que no ha frenado hasta la fecha. En todo momento la dirección se ha cuidado mucho de no excederse en el número de despidos en un período de tiempo, para no entrar en un E.R.E. Hemos contabilizado más de 300 los despidos y finalizaciones de obra y servicio en los últimos dos años, tanto de personal de plantilla como de ETT´S, un número muy excesivo si tenemos en cuenta la plantilla total. La plataforma de CONTACT CENTER creada en Valladolid ha sido financiada con el esfuerzo de los trabajadores de Reintegra S.A.
o SECCIÓN SINDICAL ESTATAL CC.OO. DE REINTEGRA S.A.
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+ contacto: sindical@reintegra.es
lunes, 29 de marzo de 2010
viernes, 26 de marzo de 2010
Fotos de la Charla Coloquio en la AUM
Mas de cincuenta estudiantes de la Facultad de Economicas de la Universidad Autonoma de Madrid, escucharon la charla-Coloquio, en donde fueron ponentes, Jose Antonio S.Moro, de CGT de Air Comet y el compañero Edu de CCOO-Alcampo/La Vega. Sobre interneción sindical, experiencias y historia del movimiento Obrero.
Despidos, sanciones, externalizaciones y centralizaciones
El pasado 23 de Marzo, hubo otro despido en Alcampo-La Vega, el de una frutera (Se está a la espera de juicio sobre otra trabajadora sancionada en la misma sección), donde la empresa tiro de chequera y pago los 45 días por año. Para enviar al INEM a los trabajadore/as sí que se dispone de dinero y para subidas salariales de nomina no.
En nuestra opinión el despido es sesgado y subjetivo, se podrían haber buscado alternativas, como el cambio de sección dentro del Híper o una amonestación sin sanción por escrito. Los criterios rasgados de personalismo, se transforman en talibanismo corporativo, cuando de personajes como Diaz-Ferran presidente de la CEOE se trata y del que la ANGED y Alcampo, como parte de ella sustenta, a “Señor”, deudor de 120 millones de euros en créditos y que sigue sin pagar a sus trabajadore/as. Esperamos que por credibilidad, Alcampo solicite su puesta en la cola del paro, ya que a los trabajadores, por menos, como por unos productos caducados en tienda, se aplica disciplina o se evalúa tendenciosamente sobre rendimientos laborales.
A la par, Alcampo, se empeña en introducir practicas de organización del trabajo, precarias y negativas, para los trabajadore/as, como centralizaciones de contabilidad o externalización del departamento de nominas. Eso sí, jamás se externaliza directivos, productos de acumule de plusvalía y no de productividad.
Si la dirección de Alcampo, sigue así, en esa línea, de no alcanzar acuerdos y encontrar soluciones compartidas, con los trabajadores para beneficio mutuo, estamos a las puertas de un conflicto laboral, que será socializado con contundencia en la calle por parte de esta Sección Sindical de CCOO.
Sección Sindical de CCOO-Alcampo-La Vega
ccooalcampolavega@gmail.com
En nuestra opinión el despido es sesgado y subjetivo, se podrían haber buscado alternativas, como el cambio de sección dentro del Híper o una amonestación sin sanción por escrito. Los criterios rasgados de personalismo, se transforman en talibanismo corporativo, cuando de personajes como Diaz-Ferran presidente de la CEOE se trata y del que la ANGED y Alcampo, como parte de ella sustenta, a “Señor”, deudor de 120 millones de euros en créditos y que sigue sin pagar a sus trabajadore/as. Esperamos que por credibilidad, Alcampo solicite su puesta en la cola del paro, ya que a los trabajadores, por menos, como por unos productos caducados en tienda, se aplica disciplina o se evalúa tendenciosamente sobre rendimientos laborales.
A la par, Alcampo, se empeña en introducir practicas de organización del trabajo, precarias y negativas, para los trabajadore/as, como centralizaciones de contabilidad o externalización del departamento de nominas. Eso sí, jamás se externaliza directivos, productos de acumule de plusvalía y no de productividad.
Si la dirección de Alcampo, sigue así, en esa línea, de no alcanzar acuerdos y encontrar soluciones compartidas, con los trabajadores para beneficio mutuo, estamos a las puertas de un conflicto laboral, que será socializado con contundencia en la calle por parte de esta Sección Sindical de CCOO.
Sección Sindical de CCOO-Alcampo-La Vega
ccooalcampolavega@gmail.com
miércoles, 17 de marzo de 2010
Un insulto a la Inteligencia y al Movimiento Obrero
Estos vídeos demuestran el tipo de actividad dícese "sindical", que ese grupete de amig@s de empresa y CEOE, realizan. En 200 años, miles de trabajadore/as sufrieron cárcel, garrote vil, paredón, palo y represión para que este colectivillo, se dedique a juegos de Parque infantil. Eso si te cambian la personalidad, que no veas te hacen un Diaz-Ferran.
viernes, 12 de marzo de 2010
lunes, 8 de marzo de 2010
8 de Marzo día de la Mujer Trabajadora
8 de Marzo día de la Mujer Trabajadora
El 8 de Marzo se empezó a existir como un acto de manifestación por parte de las mujeres Europeas, para protestar contra guerra que diezmaba el continente durante 1914-1918.
Durante la Revolución rusa, las mujeres se pusieron en Huelga, contra el Zar y el conflicto armado, lo que desencadena la caída del primero en los hechos posteriores.
Aunque la fecha hace referencia a la muerte de 146 mujeres quemadas vivas en su taller el 8 de Marzo de 1908 en Nueva York. Mientras estaban encerradas reclamando una subida salarial. Recibieron el impacto de varios artefactos incendiarios en el local, por parte de esbirros de la patronal. Desde entonces el movimiento Obrero, fija ese digito en el calendario como día de la MUJER TRABAJADORA.
Cuando las propias cifras y estadísticas, dicen que la mujer sigue cobrando menos que el hombre, la extensión de este día mas allá de la fecha, sigue siendo tan necesaria como el esfuerzo de miles de mujeres que dieron su vida, por muchos de los derechos que hoy se disfrutan , pero todavía siguen siendo insuficientes.
Feliz y bello día de la Mujer Trabajadora
http://ccoodealcampolavega.blogspot.com/
ccooalcampolavega@gmail.com
Sección Sindical de CCOO-Alcampo/La Vega
El 8 de Marzo se empezó a existir como un acto de manifestación por parte de las mujeres Europeas, para protestar contra guerra que diezmaba el continente durante 1914-1918.
Durante la Revolución rusa, las mujeres se pusieron en Huelga, contra el Zar y el conflicto armado, lo que desencadena la caída del primero en los hechos posteriores.
Aunque la fecha hace referencia a la muerte de 146 mujeres quemadas vivas en su taller el 8 de Marzo de 1908 en Nueva York. Mientras estaban encerradas reclamando una subida salarial. Recibieron el impacto de varios artefactos incendiarios en el local, por parte de esbirros de la patronal. Desde entonces el movimiento Obrero, fija ese digito en el calendario como día de la MUJER TRABAJADORA.
Cuando las propias cifras y estadísticas, dicen que la mujer sigue cobrando menos que el hombre, la extensión de este día mas allá de la fecha, sigue siendo tan necesaria como el esfuerzo de miles de mujeres que dieron su vida, por muchos de los derechos que hoy se disfrutan , pero todavía siguen siendo insuficientes.
Feliz y bello día de la Mujer Trabajadora
http://ccoodealcampolavega.blogspot.com/
ccooalcampolavega@gmail.com
Sección Sindical de CCOO-Alcampo/La Vega
martes, 2 de marzo de 2010
Conferencia de nuestro compañero Edu en la Universidad Autonoma de Madrid
Martes 16 de Marzo. 16.30-19.00
¿Quién está detrás de las cifras?
Intervendrán:
Samuel Cires. Miembro de Precarios-Madrid (Asociación e Jóvenes investigadores de la Comunidad de Madrid)
Trabajador desempleado.
Trabajador inmigrante.
Jueves 18 de Marzo. 16.30-19.00.
Perspectiva histórica y análisis económico del mercado de trabajo.
Introducción histórica. A cargo de un miembro de la Aee*
Mercado laboral desde una perspectiva económica; José Manuel Rodríguez Rodríguez. Profesor Titular de Fundamentos del Análisis Económico de la UAM.
Martes 23 de Marzo. 16.30-19.00
Derechos laborales: teoría y realidad.
Con la participación de dos abogados de la Asociación Libre de Abogados.
Jueves 25 de Marzo. 16.30-19.00
La vía sindical.
Eduardo Andradas. Delegado de CCOO de Alcampo y del sector crítico del sindicato.
José Antonio Sánchez Moro. Representante sindical de CGT-Air Comet.
Todas la conferencias tendrán lugar en la Sala de Conferencias de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad Autónoma de Madrid, con el horario de 16.30 a 19.00. A todos los asistentes se les entregará un dossier con información complementaria de los temas tratados.
Reconocimiento de 1 crédito de Libre Configuración para quien los solicite.
Para obtener más información e inscribirse puede contactar con nosotros en el local de asociaciones de la Aee* situado enfrente del salón de Grados de la Facultad de Ciencias Económicas de la UAM, en el 91 497 42 19 o bien en aeeuam@yahoo.es. La fecha límite de inscribirse es el 16 de Marzo.
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